企业现场管理者培训策略研究——以三星企业为例

现场管理者是企业落实完成各项任务的组织者和实践者,是企业生产经营的协调器和润滑剂,是企业的"兵头将尾",在企业中起着举足轻重的作用.做好现场管理者的培训,有助于提高产品或服务的质量和生产效率,有助于从基层更好地激励员工,营造充满活力、民主、节约和创新的企业文化.     

360度绩效考核应用研究

国内很多企业引入了360度绩效考核,但在实际应用中并没有取得预期的效果.只有具备实施360度绩效考核的基础条件,科学设计考核指标,合理选择考核主体,注重实施过程的监控,加强绩效的反馈与沟通,才能确保考核结果的公平、公正,切实发挥360度绩效考核的作用.     

企业会计制度中的“孰低”与“孰高”

在企业会计制度中，往往要依靠两个数额的对比，以决定核算方法或入账金额（价值），这就有了“孰低”与“孰高”。     

循环农业相关概念与循环农业发展中的几个问题

本文在阐述循环农业的涵义和特点的基础上,比较了循环农业与传统农业、生态农业、有机农业等农业发展方式的区别与联系。并进一步探讨了循环农业建设中的几方面的问题。     

着眼产业高端 着力集群创新——石家庄高新区打造高端生物医药产业集群谋求新发展

在全区产业结构调整的过程中,石家庄高新区把生物医药确立为第一主导产业,紧紧抓住产业链高端,以龙头医药企业带动产业发展,通过建设高端生物医药产业园区,整合生物医药企业加速器和孵化器,转变招商引资策略等方式走出了一条“占据高端、扩展领域、集群发展”的路子,提升了生物医药产业的档次和水平,拉动了园区经济社会发展,促进了“二次创业”质的飞跃。     

从会计环境变化探讨高校会计核算中的问题

会计发展史上任何一个重要变化。必然是以会计环境变化为前提的。会计是经济活动的基础语言，会计改革与经济社会发展息息相关，随着教育改革的不断深入，高等教育投资主体的多元化，教育市场竞争日渐激烈，高校的经济运行环境和会计环境发生了深刻变化。高校会计制度已经滞后于经济体制改革，有些内容已越来越不适应会计环境发展的需要．因此对现行高校会计制度中的会计核算等部分内容的修改已势在必行。笔者就学习和工作中遇到的问题提出一些看法，与大家共同探讨。     

对企业不同折旧观、利润观的考察

一、我国国有企业和私营企业的折旧观１国有企业的低价折旧观及其原因。从客观上讲，解放后我国在很长时间里一直实行计划经济，在经济、科技、教育等方面过份强调独立自主、自力更生，缺乏与其他国家的交流与合作，发展速度缓慢，机器设备更新周期较长，因此，固定资产折旧法规、规定基本上是按固定资产使用寿命打折旧的，大多不考虑由于技术进步造成的精神磨损折旧。何况在我们的传统观念中，一直奉行新三年、旧三年，修修补补又三年，认为这是一种美德，所以，厂房、机器设备、工具最大限度的延长使用期限，折旧率很低。从主观上讲，许多…     

浅谈企业在转移农村劳动力培训中的贡献及局限性

通过对企业培训转移农村劳动力状况的调查发现,大部分企业开展有计划有组织的员工培训,并且重视对员工进行思想观念教育,部分企业还开展人性化培训;总结企业在提高转移农村劳动力文化水平和劳动技能、管理能力和独立创业能力以及综合素质方面的贡献;指出企业开展的员工培训存在的局限性是:重劳动纪律培训轻技能培训、重具体技术培训轻素质培养、重责任意识强化轻权利意识引导。     

农村实用人才开发的对策与建议——以河北省为例

一、树立城乡人才统筹观念 1．树立城乡人才统筹观念，有利于明确农村实用人才培养的目标。城乡统筹是我国建设和谐社会的重要内容。改变农村落后于城市的现状，逐步消除城乡差别，实现城乡经济社会发展统筹，需要人才的引领和带动作用。而对农村人才培养的低标准、低要求，必然不利于实现城乡统筹的目标，因此，必须提高农村实用人才的培养标准。     

事业单位会计制度在财务管理中问题的探讨

现行事业单位会计制度，在执行过程中对事业单位的财会工作发挥了重要作用。随着行政事业单位不断改革及有关政策、规定相继出台，经济体制、经济运行环境及市场经济的不断发展变化，现行事业单位会计制度在执行过程中确实也存在一些问题，有些内容已越来越不适应形势发展的需要，因此对现行事业单位会计制度的有些内容必须进行相应的改革，这些内容的改革已势在必行。笔者就实际操作中遇到的问题提出一些看法，与大家共同探讨。