寒潮挡不住的脚步——江苏省南通市特种设备安全监察工作纪实

一场突如其来的寒潮袭击,将气温降至冰点以下.然而,2008年12月23日上午,一支精干的特种设备安全监察小组如期出发,他们此行将重点检查市区沿江中小造船企业内的起重机械、压力容器等特种设备的安全使用情况. "越是特殊气候,就越是这些特种设备安全事故易发时刻.我们上门一是看看企业的特种设备是否在规范使用.同时也想了解一下在寒潮到来时,企业还需要哪些个性化的帮扶."带队的南通质监局特种设备安全监察处张迎春副处长介绍了此行的目的.     

西汉都尉举要

都尉，西汉景帝时由秦郡尉演化而来职掌军事的一种武职。在前辈学者研究的基础之上，根据《汉书》、《后汉书》等传世文献，对西汉一朝都尉一职的类型、职责、属官体系等予以举要。     

云计算驱动人力资源服务企业经营模式创新

作为一种新兴信息技术,云计算以动态弹性、按需服务、快速响应等显著优势驱动商业模式创新。本文在总结传统人力资源服务企业经营模式基础上,从客户价值、盈利模式、关键资源能力、关键业务流程四方面聚焦基于云计算的人力资源服务企业经营模式,旨在促进我国人力资源服务企业释放更多商业价值。     

新医院会计制度运用的探析

2012年新修订的《医院会计制度》，至今已经运行了一段时间，取得了不错的效果。在体现医院公益性特点的基础上，加强了对医院的收入和支出的管理，强调了成本核算的要求，根据医院自身特点，对其运营过程中的经常性项目如医疗药品收支核算、医疗成本归集与控制的处理方式进行了创新，同时在会计科目和财务报告体系方面也作了重大修改。     

提高地市供电公司营销能力的若干建议

20世纪80年代以来,在我国经济体制改革的推动下,电力产业的国家垄断局面被打破,电力产业改革逐步深化,电力行业与其他能源行业的竞争也日趋激烈,科学、高效的市场营销手段对企业的发展起到至关重要的作用。电力企业应以市场需求为导向,优化基础设施建设,提供优质服务,不断创新发展,在激烈的市场竞争条件下赢得更广阔的市场。本文提出适合供电公司电力市场营销的策略,以增强供电公司的营销能力。     

基金家族“造星”:基本动因、行为评价与形成机理——一个理论研究框架的构建

本文在梳理相关文献的基础上,对基金家族"造星"策略的基本动因、行为评价和形成机理进行了深入分析,并通过明星绩效溢出效应、家族跨基金补贴行为的存在性与路径选择、家族造星主体识别和形成机理等研究模块构建了基金家族造星策略的理论研究框架,以此来探索基金市场上基金家族造星热潮的"黑箱"操作,以期为后续相关研究奠定基础。     

基层央行科技工作存在的问题及建议

一．基层央行科技工作存在的主要问题 （一）科技力量不强，人才匮乏，知识结构老化。主要表现在三个方面：一是人员不足。近年来人行县支行人员调入受到很大的限制，人手十分紧张，硬件、软件、培训和安全管理等工作往往是科技人员兼任，同时还要承担其他业务工作。二是人员素质不能适应科技工作日益提高的要求，人行县支行受条件的限制，科技人员知识更新、培训只靠自学来完成，     

研究报告认为:中国宏观经济应注意六大问题

中国社科院今天在此间发布的“中国经济形势分析与预测 二 ０００ 年春季报告”指出．当前中国宏观经济中有六个问题需 要引起关注．即投资、第三产业发展、农业和农民收入、积极 财政政策、货币政策和社会保障体系。 该研究报告认为： ——投资增长速度过于缓慢。一九九九年中国全社会固定 资产投资只增长了百分之五点二．对ＧＤＰ的贡献率仅有二个 百分点。其原因主要是非国有投资增长近于停滞。此外．更新 改造投资的下降也需要引起重视。 ——第三产业的发展不够稳定。一九九九年第三…     

完善我国国有商业企业股份化改造的对策构想

完善我国国有商业企业股份化改造的对策构想张谷，王晓晖（一）积极而规范地推行国有商业企业股份化改造我国国有商业企业股份化改造近几年来取得了长足的发展；但同时也产生和存在着不少问题，需要通过今后股份化改造目标模式和配套措施的进一步完善来加以克服。为此，实...     

公务员职务晋升公平感对其工作绩效的影响研究

职务晋升公平感是影响公务员工作绩效的关键因素之一。本文根据实证研究的方法和设计,运用在广州地区收集的212份有效调查问卷及其处理结果,探讨了公务员职业晋升公平感与其工作绩效之间的关系。研究发现：职务晋升的分配公平、程序公平、互动公平对工作绩效均具有显著性的正向影响,并呈现影响力依此减弱的状况;分配公平侧重于预测任务绩效,而程序公平和互动公平侧重于预测任务绩效。研究结论能够为完善我国公务员职务晋升制度提供积极的参考意见。