南疆经济发展中金融要素贡献度研究

本文以金融发展与经济增长理论为基础,对新疆南疆金融发展与经济增长的关系进行了实证分析,并在此基础上提出了促进新疆南疆金融发展的对策。     

快速消费品行业应对VMI的策略分析

随着市场竞争的加剧,快速消费品供应链管理越来越引起人们的重视,如何使需求信息在链上有效流通,使上游供应商及时掌控消费者需求信息是企业获得竞争优势的重要方面。VM I是一种新的库存方式,对改善供应链的绩效有积极的作用,该策略有效实施能够使快速消费品行业及时掌握消费者的需求信息,提高市场响应速度,加大其市场份额。文中在分析快速消费品行业实施VM I优势的基础上,指出实施VM I面临的一些挑战,并给出了应对这些挑战的策略分析。     

南疆金融资源配置效率分析

文章以新疆南部地区金融资源配置为研究对象,从金融资源利用程度到金融资源使用效率再到金融生态环境等几个方面,对南疆金融资源的配置状况进行分析,并由此提出优化南疆金融资源配置的对策。     

对口支援背景下对新疆兵团自我发展能力的探讨

落后地区经济社会发展普遍受到自我发展能力不足的制约,增强区域自我发展能力成为当前我国亟待解决的重要问题.新疆兵团经济社会发展面临产业结构不合理和区域发展不平衡的问题,主要原因在于其要素集聚、资源配置、科技发展和制度优化等方面的能力不足,应有针对性地加以提升,才能保障新疆兵团实现跨越式发展.     

审视中小企业主财务态度及风险防范研究

我国的中小企业发展迅速，是国民经济的活跃部分，但其发展受到诸多因素的影响，其中中小企业者的财务态度是一个重要因素，人为因素严重影响企业的经营管理，本文阐述了其现象、分析了原因并提出了对策。     

高校学生干部的培养与激励

本文以高校学生干部的培养与激励作为研究主题，首先，课题从两个角度简析了当前高校学生干部在培养与激励中存在的不足之处，其次，从三个方面总结了提升高校学生干部培养力度的措施，最后，从三个不同的维度提出了改进高校学生干部激励机制的几点想法。期望本文的研究能够为相关专家学者及业内人士提供积极有益的帮助和启发。     

民营企业人力资源管理的困境及对策

近年来,随着市场竞争的加大,民营企业人力资源工作所受的关注程度也越来越高,并且逐渐转变为民营企业在市场中争取有利地位的重要砝码。但是从民营企业人力资源管理工作的开展现状来看,却依然存在系列问题。本文从人力资源管理工作的重要性入手,结合民营企业人力资源管理现状,对困境的存在及背后的原因进行挖掘,并就其有效措施及对策展开了详尽论述,希望对于民营企业今后的发展能够起到促进和推动作用。     

浅淡风险投资的特征及预警管理

本文主要阐述了风险投资概念,风险投资的基本特征和风险投资的预警概念、预警系统以及预警方法。