加强大工业电费电价管理探讨

县级供电企业总售电量中大工业电量占49%以上,有的甚至达70—80%。特别是近年来,各县招商引资活动不断开展,大工业用户相继增加,加上原有一些企业扩大生产规模,使大工业电量三年来每年以10％以上的速度递增。     

丈量"客户费力度"

衡量客户满意度无法带来客户忠诚度，不妨试试客户费力度。     

国有企业政工干部绩效考核探讨

实施政工干部绩效考核,是国有企业深化人事制度改革的一项重要举措。本文针对目前国有企业政工干部绩效考核存在的问题,提出了有价值的建议,以期实现国有企业与政工干部个人发展的"双赢"局面。     

海西中心城市总部经济发展能力及区域合作探究

本文主要应用总部经济理论,研究海西主要城市福厦泉总部经济发展能力,构建评价指标体系,采用AHP和I MD等方法进行排名,并对各城市发展能力作一评述,结合三大中心城市目前特有的发展路径,为海西城市群区域合作进行研究。     

等安匝法校验大变比电流互感器

介绍了电流互感器等安匝校验法方法,通过实测数据进行比对,证实利用该方法不会影响计量的准确性。     

基于系统动力学模型的企业价值管理研究

本文利用系统动力学方法,分析企业EVA价值创造系统的内生结构并进行了动态仿真模拟。这样有利于发现企业价值管理中的更多问题,为企业的战略管理和可持续发展提供了新的工具。模拟分析的结果表明,企业不同价值创造工作会对未来多年的企业价值产生影响,而且影响的水平、时间分布和速率有显著的差异。     

构建学习型组织 推进企业教育改革创新

随着全球化、信息化、社会化迅速的发展,企业间的竞争越来越激烈,企业的生存和发展受到了前所未有的挑战。在知识经济时代,如何应对不确定性的环境和用户需求的变化,从某种意义上给了企业一个答案,那就是以知识共享为核心的知识管理和组织学习。在理解国内外不同学者对学习型组织从多学科多角度研究的基础上,强调学习型组织理论在企业教育应用中的核心地位,构建一种适合现代企业教育培训的组织模式,化繁为简,分析学习型企业与组织内部知识共享的关系,进而探讨适合我国企业教育的有效知识共享的合理模式。     

理性看待“以房养老”

近年来，我国迅速步入老龄化社会，养老保险面临巨大压力。针对这一问题，以房养老模式成了众多专家学者探讨和研究的一条新的养老途径。文章通过分析表明：在中国现行制度和政策下，以房养老并不能代替提供基本养老保障的公共服务，它只能被定位于一种养老补充品种。我国只有加快推进包括社会基本养老保险、商业性养老保险、社会化养老服务以及家庭内子女孝敬赡养老人的多元养老保障体系，才能从容应对老龄化社会的到来。     

跨国企业集团转移定价分析

随着跨国公司的不断兴起，转移定价受到了越来越多的关注。在本文中，首先论述了跨国公司转移定价的目的，随后从管理会计和税收的角度简述转移定价的方法，并列举了近年来对跨国公司转移定价的调查情况并进行简要分析；最后指出在日益复杂的经济环境和法律环境下，跨国公司必须权衡各种影响因素，选择适合自身的转移定价方法体系，以实现整个企业集团利益最大化。