《聚焦2010中国就业》之四：年度论著观点（节选）

2010年中国就业争议热点 澄清“刘易斯拐点” 国内对“刘易斯拐点”有不同的理解：一是人口结构演变的拐点,二是工资开始增长的拐点,三是工资增长提速的拐点,四是农业剩余劳动力转移完毕的拐点。（卢锋,2010）     

杭州市失业预警系统开发构想

失业预警系统是根据获取的失业动态监测数据,就业、失业相关统计数据,宏观经济相关数据进行综合分析,用以判断本区域管辖内失业预警级别状况,对未来可能出现的变化趋势进行预测。为政府有效控制失业率上升,弥补人力资源市场调节功能的不足,为宏观调控、实施就业优先战略提供重要依据。失业预警系统一般是由输入模块(失业监测)、     

金融危机与杭州市就业形势分析

从2008年开始,国务院相继发布了许多重要文件,2月5日国务院发布《关于做好促进就业工作的通知》（国发[2008]5号）。从2008年下半年开始出现民工返乡潮和大学生就业创历史新高,全国就业形势严峻。11月30日,人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局发出《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》;2009年2月10日,国务院发布《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发[2009]4号）,对应对金融危机、做好当前形势下的就业再就业工作,进行了全面细致的战略部署,使2008年就业再就业工作在非常困难的形势下取得了巨大的成绩。     

用道德标准检验旁观者的认知

近一周内，上演三件事检验旁观者的认知： 一是做好事要自带摄像头吗？ 8月26日，江苏省如皋市交警接到报警，称一辆大巴车在石庄镇的立交桥上撞倒了一名骑三轮车的老人并逃逸。但大客车的司机殷红彬所述却与石老太太反映的情况截然相反。所幸车上装有监控，整个过程被清楚记录了下来，证明司机所说属实，还了司机清白。     

应重视给每个人的思想“涨价”

经济建设是给每个人的利益涨价;文化建设是给每个人的思想涨价。这两个方面决定一个社会发展的基本方向:一是国家权力的来源和运行的实然是否符合人民心中的应然;二是国家权力的运作是否符合人民的利益。综合起来说,就是国家权力正当性问题的背后是人民的价值和利益。近日,中共十七届六中全会提出以法强国和以德强国相结合的文化理念,将进一步影响人们的价值观念。人的思想具有市场均衡性,思想需求是这个社会需要倡导的核心价值观,思想供给是这个社会大     

共同努力,消除体面劳动的障碍

长期以来,我国缺乏体面劳动的机制,也存在着这么一种常态:由企业单方面向劳动者定待遇,不尊重国家的有关规定实施工资标准,资本与工资严重分离,不如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况,随意扣押劳动者身份证或其他证件以及随意定押金,不与劳动者签订劳动合同,随心所欲地变更、解除或者终止劳动关系……     

评估劳资关系刻不容缓

劳资关系,关系到劳动者的社会地位、职工利益的分配、政治上的权利等重大问题。实质上反映的是企业、政府和劳动者在市场经济中的博弈关系。改革开放30年来,劳资关系发生了翻天覆地的变化,劳动力已经由无限供给到了有限供给的时代,这一博弈关系也在不断地调整和演变。随着中国经济发展方式的转型、产业结构的调整,劳资关系也面临着深刻的调整。在这个过程中,有一个基本面的状况,就是宪法所规定的劳动者的权利,包括政治、经济和文化权利,也在改变。劳工、     

"公务员热"有情可原

最近,中国社会科学院发布的2011年<社会蓝皮书>称:如果能够自由选择职业,中国人最愿意从事的职业是什么?答案是:公务员.如果可以许一个愿望,中国人最期待什么发生?答案是:房价下调.     

实现体面劳动的着力点

去年"五一"前夕,国家主席胡锦涛发表讲话提出:"要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。"我国政府提出"体面劳动",旨在通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作,进而实现人的价值和尊严。     

禁止就业歧视亟需立法

禁止就业歧视,促进平等就业,是我国宪法规定的社会主义本质特征。禁止就业歧视立法是对劳动者就业平等和职业发展全部过程的法律规范。随着不同时期、不同向度社会问题的出现及其解决,禁止就业歧视立法表现为以就业权(工作权)为主导,以劳动报酬权、休息权、职业培训权、劳动保护权、社会保障权、劳动福利权、参加和组织工会权(团结权)、民主管理权、劳动争议处理权等相关权利为主要特征的综合性权利维护。