后金融危机时期我国就业促进政策研究

2009年,为深入分析国际金融危机对我国就业的影响,科学评估更加积极的就业政策实施的成效,进一步研究如何实现财政、货币、产业政策与就业政策的协调,在部领导的指导下,劳动科学研究所组成了人力资源和社会保障部专题组,完成了部重大政策课题     

人口发展与“规模效应”

2010年7月,人口学界首次提出建设三型社会理念,即我国建设资源节约型、环境友好型社会之后,还应该建设人口均衡型社会。人口均衡发展的主要内容,包括生育政策与生育意愿的均衡、生育率下降的性别均衡等。从预测的劳动力供需情况看,自2016年起,劳动力市场将总体表现为供不应求的矛盾。劳动力缺口,到2020年将超过2000万,而2050年在生育率为1.6的方案下     

中国家族企业凭什么做大做强

<正>历史上流传中国家族企业的"三代消亡"论,即"一代创业,二代守业,三代衰亡"。用"富不过三代"定式化中国家族企业不免有失偏颇,其实,世界上大多数不同类型的企业都在其创立后的20年内倒闭。     

你为什么会失业

经济增长转型的基本现象是形成新的失业。为此,人力资源市场的结构性矛盾,是由劳动供给和劳动需求相互影响和相互制约,在不同时间和不同区域组合成一个矛盾的综合体。当你忽视人力资源市场结构性矛盾的转变,就会面临失业的风险。在劳动供给方面表现为技术、年龄、性别、文化等方面的特征,技术特征是从中、高级技能人才、技     

加薪不能解决民工荒问题

民工荒最根本的出路是企业如何转换发展的动力,是依靠技术革新的人力资本投资,加快对传统产业的改造,才能实现产业结构升级。     

新兴煤矿瓦斯爆炸引发五大问题

据最新消息,黑龙江龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿瓦斯爆炸事故遇难人数升至107人,另外还有1人下落不明。新兴煤矿瓦斯爆炸引发经济领域中五大问题：     

中国家族企业凭什么做大做强

历史上流传中国家族企业的“三代消亡”论,即“一代创业,二代守业,三代衰亡”。用“富不过三代”定式化中国家族企业不免有失偏颇,其实,世界上大多数不同类型的企业都在其创立后的20年内倒闭。     

怎样分享社会财富大“蛋糕”

近年来,我国政府始终将“民生”列为工作重点,各项改革渐次推进。2010年新春之际,温家宝总理再次强调：“我们所做的一切,都是为了让人民生活得更加幸福、更有尊严％”就整个社会而言,社会财富的合理分配将关系到整个经济市场的脉动走向。     

外国人在华就业：如何依法行政

近年来，随着改革开放的日益深入，外国人在华就业的人数也日益增多。如何加强依法行政管理，成为一个比较突出的问题。比如，2006年，浙江省杭州市引进国外全球采购顾问、资讯工程师、客户服务管理师、会展策划师、房地产策划、师数字视频策划制作、VIP项目经理、信用管理师、专用机部长、航空维修师等行业特殊需要岗位的有176人，引进国际发展部长、海外事务担当、涉外拓展专员、动画绘制师、商务策划师、园林设计师，[第一段]     

大学生就业:从关注生存到全面发展

一项针对中国大学毕业生的调查结果显示,50.3%的大学毕业生第一份工作坚持不到1年就开始跳槽,成为跳蚤一族。跳槽的理由主要为:公司电脑不能挂‘QQ';单位离住处太远;这份工作不是我想要的等。紧张、偏差行为、社会控制的结果,自然而然构成系统的变迁。不过2011年的大学生就业,会给我们撬开一个永恒的发动机——在这个系统里,各种能量载体如果能形成一个有序的能量循环闭合系统,能量可以在各种能量载体进行转化和运动,并且系统能耗