日本泡沫经济剖析及对我国的启示

日本泡沫经济形成的原因主要有:大量剩余资本引发泡沫,宏观政策失误,金融自由化和国际化,"土地神话",投机之风席卷列岛,政治体制不健全;泡沫经济的破灭给日本经济以沉重的打击。对我国的启示有:正确认识当前经济形势,实施泡沫经济风险教育,制定适当的应对措施,加快推进经济增长方式的转变。     

报业集团的第二张子报能不能赚钱——武汉晨报人对“有效传播”的思考和尝试

第二张子报无疑是报业市场过度竞争的产物,先天不足,后天失调,活得不容易。它处于战略辅助地位,往往充当第一张子报的“护卫舰”，不仅对其资源配置有限，还必须避免冲击“主力舰”。从全国看，第二张子报一般都“政策性亏损”，有的难以为继而黯然淡出市场。这样的例子不胜枚举。     

区域性产业市场结构评判方法体系的构建研究

采用贝恩的市场结构分类方法用于评判区域性产业时会出现明显的误判，因此本文在前期研究的适于区域性产业市场集中度的度量方法的基础上，探讨了区域性产业市场结构评判方法的各种影响因素，并通过实证研究与规范分析，构建了适于区域性产业市场结构的评判方法体系；进一步通过实证分析的方式讨论了实际应用这些评判标准时的具体方法。     

浅议工程项目施工风险管理

项目施工风险管理主要是对工程项目施工涉及的风险进行识别、评估并制定相应的对策,以最少的成本,最大限度地避免或减少风险事件所造成的实际效益与预期效益的偏离,安全地实现工程项目的总目标.本文结合个人多年的多年工作经验对建筑工程项目施工管理进行了探讨.     

学商深度结合“学、做、用”融为一体

立足专业与职业相结合，把实践性教学贯穿于人才培养的全过程，是构建具有高职教育特色的实践教学模式，提高高职院校教育质量的关键。根据多年的办学实践，我们探索出一条“学商深度结合，‘学、做、用’融为一体”的实践教学路子，为高职院校商务英语专业开展具有专业特点的实践教学，强化学生的语言和商务应用技能提供了可资借鉴的思路。     

我国担保企业隐性激励机制存在的问题及对策

信用担保业属于高风险行业,其运行需要有成熟的外部市场体系和完善的内部控制制度。我国信用担保业发展的时间短,普遍存在内部管理不规范的问题。要规范国内担保企业内部管理,首先要解决内部激励机制问题。激励机制中的隐性激励往往是容易被疏忽的激励方式。而在不少担保企业的实践中,有些隐性激励方法不但达不到激励效果反而严重挫伤了员工的积极性。本文通过对A担保公司内部隐性激励调研资料的分析,提出适应目前担保企业内部隐性激励机制问题的对策,以提升担保企业整体质量。     

区域性产业市场结构分类方法体系研究

传统的市场结构分类方法体系应用于区域性产业时会出现明显的误判,在建立区域性产业集中度度量方法的基础上,只有进一步构建区域性产业的市场结构分类方法,并进行实证分析,才能完善产业市场结构分类方法体系及其应用范围。     

担保企业的市场营销模式探讨

担保机构介入银行与企业、企业与企业的交易之间,是第三方担保债务方履行债务合同或其他契约的责任和义务。它的营销客体包括银行和企业两个方面。但如今我国担保企业在营销方面都存在着诸如缺乏系统的营销体系、与银行合作较困难、缺乏专业的担保营销人才等问题,阻碍了担保企业的发展。本文主要是以融资担保为对象来探讨担保企业的市场营销模式的构建,提出了对银行实行"全员营销",提高担保营销水平等设想。     

矿业集团公司资金管理模式的探讨

随着全球经济一体化的发展,企业对国内国外矿山资源的兼并重组,选择适合我国矿业矿业集团公司资金管理模式与业务相匹配将影响到公司的整体发展.本文试图通过对传统资金管理模式的分析,针对我国矿业矿业集团公司的具体情况提出了集中式的资金管理模式建议.     

高职道桥专业毕业生工作现状调查及对策

为了探索道桥工程专业近几年来教学改革的得失,进一步优化课程设置体系,组织好教学活动,总结办专业以来成功的经验与失败的教训,更好地培养现代化建设所需要的人才,对道桥专业毕业生最近几年在施工单位的工作现状进行调查,在对结果进行分析的基础上,研究、讨论并提出相应的对策,为教学改革提供相应的参考.