中国碳税征收设计与资金使用模式研究

发展低碳经济是全球经济继工业革命之后的又一次系统变革,被视为推动全球经济复苏的新的动力源泉。碳税作为应对气候变化的最有效的经济手段之一,常被认为是成本有效的减排工具。在合理构建碳税体系的基础上,探讨了如何合理有效分配与使用碳税资金,建议将碳税作为中央与地方共享税,并提出了碳税税额返还、建立专项支出、保持税收中性等资金使用模式,为低碳经济的快速发展提供资金支持。     

正步闯市场——河北省沧州市质临局扎实推进农业标准化工作纪实

沧州市农业标准化的强力推进,不仅改变了传统的农业种植方式和管理方式,也成为提高农产品品质、实现农民增收的有效途径,标准化生产的优势使沧州不少农产品有了走向市场的“身份证”和“绿卡”,正步闯市场。     

丝绸之路经济带可持续发展模式探析

丝绸之路自古就是东西方文明交流和经贸合作的通道和桥梁,现代更是连接亚、欧、非3大洲和太平洋、印度洋和大西洋3大洋的战略大通道.根据国际地缘关系和国际地域分工格局,当前丝绸之路经济带具有动态发展的阶段性特点：包括“两轴、两带和两个辐射区”,即陆上丝绸之路和海上丝绸之路构成的两个发展轴,沿轴国家构成陆上丝绸之路经济带和海上丝绸之路经济带,二者近邻国家构成两大辐射区,2020年这些区域最终形成亚、欧、非丝绸之路经济共同体.     

团队心理安全与团队效能的关系研究——以领导行为为调节变量

团队已经成为企业工作中必不可少的组织形式,团队心理安全作为团队效能的重要前因变量,得到实践界和理论界的广泛关注。团队心理安全能够促使团队健康发展,有效提升团队效能。文章以207个团队为样本,先后探讨了团队心理安全的四个维度与团队效能的相关关系,并将领导行为作为调节变量,分别探究变革型领导和交易型领导的调节作用,结果表明团队心理安全对团队效能具有显著正向预测作用;领导行为与团队心理安全有显著的相关关系;领导行为在团队心理安全与团队效能这两个变量中起到调节作用。本研究将团队心理安全、领导行为和团队效能纳入同一框架,丰富了相关理论研究,并从领导行为的视角就如何维护团队心理安全以提高团队效能提出建议,以期对相关领域的研究有所裨益。     

互利共赢的两岸经贸关系思考

近年来,台湾与内地两岸经贸关系迅速发展,中国大陆已成为台湾第一大贸易顺差地区。在互利共赢的发展模式下,本文总结梳理了两岸经贸交往的方式及取得的成就,分析了两岸经贸关系发展面临的挑战,提出了拓展台湾与内地未来经贸交往的对策建议。     

产权性质、管理层持股与社会责任信息披露———来自中国上市公司的经验证据

本文以中国2010~2011年发布社会责任报告的上市公司为研究对象,对产权性质、管理层持股与社会责任信息披露的关系进行了探讨。研究表明:相比民营控股上市公司,国有控股上市公司社会责任信息披露水平更高;总体而言,管理层持股比例越高,社会责任信息披露水平越高;进一步,不同产权性质企业的管理层持股对社会责任信息披露的影响存在差异,民营控股上市公司的管理层持股与社会责任信息披露显著正相关,国有控股上市公司的管理层持股与社会责任信息披露的相关性不显著。     

提高人力资源绩效考核水平的策略分析

人力资源绩效考核是保证人力资源管理水平的重要手段,绩效考核制度不但考核员工的素质、工作能力和工作业绩,帮助员工制定正确的个人规划．而且还优化企业结构,促进企业快速发展。当前在人力资源绩效考核实践中存在着许多问题和误区,没有形成科学的考核体系,使人力资源绩效考核流于形式。本文从人力资源绩效考橱的涵义出发,时人力资源绩效考核的现状及问题进行分析,阐述了提高人力资源绩效考核水平的策略,以此与业内同仁探讨。     

山东省新型农村社会养老保险制度简析

本文在对新旧农保制度进行对比的基础上，分析了山东省新农保制度试行情况及特点，提出了完善新农保制度的对策建议。要加大新农保制度的宣传力度；加大财政投入力度，提高保障水平；建立新农保基金的有效管理与保值增值有效机制；建立适合农村的居家养老服务体系；加大帮扶困难群众力度。妥善解决农民的养老问题。     

浅谈高中生物教材中概念的形成、判断与推理

我们的学习过程，是一种特殊的认识过程，在此过程中要想掌握更多的知识和获取知识的方法．了解概念的形成过程和进行判断、推理的过程和特点是十分重要的一个方面。下面分别谈谈这些方面。