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“宽带薪酬”是一种新型的薪酬管理模式,正在逐渐被导入我国企业。文章首先对宽带薪酬的概念及特征进行了分析,进而找出实施宽带薪酬的企业所需具备的条件.同时提出了企业基于宽带薪酬的设计流程,并指出企业在运用宽带薪酬时应注意的一些问题。 相似文献
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由于中国纸业市场的巨大发展空间,从上世纪90年代起,世界纸业巨头开始陆续进入中国市场,不少纸业公司对中国的经营战略已由贸易出口转为投资建厂、就地生产。据统计,在国内设厂的国际纸业巨头有10余家,且各家不约而同将投资项目集中在铜版纸等高档纸品领域。 相似文献
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浅谈采用融资租赁方式引进医疗设备中存在的问题及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
以融资租赁方式引进医疗设备有利于提高医院资金利用效率、加快设备更新、盘活医院固定资产,促进医院的快速发展。文章在对医疗设备融资租赁做简单概述的基础上,分析了我国医疗设备融资租赁的发展状况以及对医疗卫生事业发展的重要意义.探讨了我国医疗设备融资租赁发展中存在的问题,提出了今后发展的对策建议。 相似文献
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俞建平 《扬州大学税务学院学报》2005,10(3):64-67
本文试图依据人力资源管理理论,探求人事档案对人力资源管理的影响规律,针对当前人事档案管理中存在的问题,提出一些改进措施,使人事档案真正发挥合理配置人力资源,最大限度的实现人力资源价值的作用。 相似文献
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邹Yu 《吉林商业高专学报》1996,(2):38-41
在我国,大学生可谓较高层次的社会群体之一。随着商品经济的发展,人际关系和价值取向同样会荡涤着大学生的心态。因此,强烈地求知欲望,奋发学习,增长适应社会多方面需要的才干,调整个人与社会的关系,用健康的情操培育健康心理素质,讲政治讲明是提高大学生心理健康的标准。目前,要针对影响大学生心理的主要因素,即心理素质的脆弱、人格缺陷、心态矛盾,情绪的不稳定性等,加大培养和教育的力度,加强心理素质的培养,提高心理健康水平。 相似文献