工作压力、自我效能感对银行员工工作绩效的影响研究

银行员工作为一个特殊群体,其工作压力、自我效能感对工作绩效的影响与企业既有相同之处又有所区别。本文以银行员工为调查对象,将工作压力分为内源压力和外源压力,将工作绩效分为任务绩效和周边绩效,由此展开调查研究。相关分析和回归分析结果显示,内源压力与任务绩效、自我效能感以及自我效能感与任务绩效均存在显著的正相关关系和回归关系;在内源压力到任务绩效这一作用过程中,自我效能感起到了部分中介作用。基于实证研究结论,本文针对银行员工的工作压力维度和自我效能感分别提出了相应的对策建议。     

部门预算编制和执行中存在的问题及对策

本文就我国部门预算编制中存在的收入预算编制不完整,支出预算编制不细化、政府采购资金使用效益不高等问题进行了探讨,并据此提出了完善部门预算的一些建议。     

2011年以来我国旅游人力资源研究的文献计量分析

加强旅游人力资源研究是实现旅游业高质量发展的重要动力。利用CNKI数据库,对2011年以来我国旅游人力资源研究文献进行计量分析发现：我国旅游人力资源研究文献数整体有下降的趋势,呈现出波浪式结构;研究重点聚焦在绩效与薪酬管理、组织关系与角色、员工心理与行为三大方面。未来,我国旅游人力资源研究一方面要紧跟时代潮流,加强研究的针对性;另一方面要加强持续、跟踪研究,提升研究的质量。     

我国会计信息化模式的探索

随着互联网络平台的日益成熟,信息社会环境已逐渐形成,高效、准确的信息已经成为企业提高综合竞争力,保持竞争优势的重要手段。会计信息化处于企业信息的核心地位。本文简要探讨了我国会计信息化及其特点,指出了会计信息化是发展的必然趋势,并提出了会计信息化发展中的对策研究。     

油田工会组织开展民主管理的途径和方法

作为油田基层单位,如何提升职工参与民主管理的意识和水平,是工会组织的重要职能,也是实实在在地落实职工民主政治权利是稳定社会和企业秩序,建立和谐的劳动关系,提高工作效率,维护和促进企业高速发展的最根本的途径.因此,如何落实和落实好职工的民主政治权利是现代企业工会工作的一项不容忽视的重要课题.作为油田基层工会的一名干事,我认为应该从以下四个方面来落实职工的民主政治权利.     

对降低企业经营成本策略的反思

近年来，随着全球经济环境的不断创新，产品的生命周期不断缩短、现代制造技术的不断发展使得现代企业之间的竞争逐渐白热化。这也在很大程度上影响了企业产品的销售。现代企业仅仅依靠降低原材料的消耗、降低劳动力成本、提高各生产环节的生产效率来增强企业之间的竞争空间已经显得十分乏力。面对激烈的市场竞争，现代企业如何在竞争中突出企业的核心竞争力、不断扩大市场占有率，已经成为现代企业亟待解决的问题。本文将就如何有效控制现代企业的经营成本进行分析。     

创服务品牌“一线员工”是关键

<正>服务经济时代,无论传统的服务业还是制造业,创造增值性服务,打造特色十足的服务品牌成了重要的竞争手段。2006年11月在香港理工大学召开了第二届"国际品牌亚洲会议",会议的主题是"从全球角度探讨如何提升品牌价值,寻找为顾客创造价值的不同方法和途径"。会议传递出一个强烈信息"服务与服务品牌建设在当今商业社会中日趋重要"。大会演讲嘉宾美国马里兰大学商     

开发生产地方民族特色品牌家具的可行性研究——以“八桂风情”系列中高档沙发椅为例

文章从产品开发的背景、宗旨、价值、市场、投资、回报、风险等方面深入研究开发具有地方民族特色家具的可行性,说明＂八桂风情＂系列沙发产品开发能给企业带来更高的有形价值和无形价值,为企业创造更多的社会效益和经济效益。     

“毛泽东思想、邓小平理论和三个代表”学习心得

本文对“毛泽东思想、邓小平理论和三个代表”课程，提出了学习心得和体会。