标准化推动保险业发展

我国保险业标准化起步较晚，但进展较好。在推进保险业标准化进程中应有明确的规划，要与我国保险的发展阶段相适应。要积极采用国际标准和国外先进标准，发挥后发优势，并在新的保险业国际标准制定中发挥影响力，形成具有知识产权的国际同行认可的标准。在这个过程中，还要注意与外部相关系统实现有效对接。     

残损人民币销毁管理系统设计与实现

市场上流通货币的数量取决于社会经济发展的状况,供大于求,就会出现通货膨胀,供应不足,就会影响经济的发展。因此,在市场经济中,货币政策是政府调节经济的重要工具。一张人民币从投放市场到退出市场是有一定周期的,其周期的长短取决于使用者对它的爱护程度。为了使市场上流通的货币保持一定的新度,制定合理的残损人民币销毁计划非常必要。借助现有的计算机技术和网络技术,我们设计开发了残损人民币销毁管理系统,为快速、合理地制定全省销毁计划,汇总各地中心支行销毁情况提供了软硬件支持。系统运行之后,不仅大幅度提高了工作效率,而且从技术手段上避免了办公时可能出现的错误,为快速、及时、准确地制定销毁计划,反映各地残损券销毁情况提供了技术保障。     

以人为本的发展观浅析

文章主要从以下三个方面理解以人为本的发展观 :一是以人为本发展观的涵义 ;二是社会主义社会坚持以人为本发展观的必要性 ;三是要遵循以人为本的原则制定制度和政策。     

浅谈如何提高县级台科技宣传报道质量

我国是一个农业大国,农业比重占有相当大的比例,做好农业科技方面的宣传工作显得尤为重要。近年来,党中央国务院加大了对"三农"政策的扶持力力度,作为县级广播电台如何加大农业科技报道尤为关键。     

高校实行聘用制对构建薪酬公平感的影响

广大普通高校迫于扩招、编制、评估等压力,变通或局部地实行聘用制。根据公平理论,员工在部分实行聘用制的高校里会产生薪酬不公平感,并对个人积极性及高校组织建设产生不良的影响,理应引起足够重视。     

高校聘用制改革中构建薪酬公平感的对策简析

在高校聘用制改革中,高校变通或局部实行聘用制对构建薪酬公平形成新的阻碍,从而影响员工工作积极性和教职工队伍的稳定性。文章提出构建薪酬公平感的对策:实行全员聘任制、引导员工形成正确的公平观、建立科学的绩效考核体系、完善内部分配机制、拓展公平渠道。     

浅析行政事业单位财务管理

为加强行政事业单位财务管理能力,本文主要分析了行政事业单位财务管理工作中出现的一些问题,并对这些问题提出了一些合理的建议,希望能为我国的行政管理工作者带去积极的帮助。     

浅析社区卫生服务中心财务管理中存在的问题

随着当今社会的迅速发展,我国社区卫生服务中心的规模日益壮大,社区卫生服务所提供的医疗卫生服务日益完善,所采用的设备日趋先进、聘用技术人员素质不断提高,在此过程中,财务管理的应用很好地促进了社区卫生服务中心的发展,但其中的弊端与各种问题也日益显露,逐渐引起学术界和实务界的广泛关注。为了确保社区卫生服务中心的财务管理制度能够得到很好地落实,并且朝向良性发展,本文浅析了社区卫生服务中心财务管理存在的主要问题,对此提出相关改进建议,以期为同类单位更好地提升财务管理水平提供借鉴与参考。     

我国环境责任保险试点评析

我国环境责任保险制度从2007年开始试行,至今已过8年,已有29个省（区、市）开展了环境责任保险试点。从环境责任保险试行情况看,成绩不容置疑,但存在的问题也不少。本文试图梳理环境责任保险发展各个阶段的特点并做出评析。一、