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81.
宏观行为经济学和宏观经济行为 总被引:4,自引:0,他引:4
在 60年代末期 ,人们对经济学家工作的描述有一个转变。在那以前 ,微观经济理论通常被认为是分析以利润最大化厂商和效用最大化消费者为基础的完全竞争一般均衡模型。那个时期的宏观经济学 ,所谓的新古典综合派 ,在这样一个一般均衡系统上附加了一个固定的货币工资。“粘性货币工资”解释了不完全就业和商业的周期性波动。从那时开始 ,宏观和微观经济学都发展出了一批模型 ,这些模型把多种实际行为全面纳入经济理论中。例如 ,“柠檬市场”分析了有不对称信息的市场是如何运作的 :在这种市场中买者和卖者通常拥有不同的信息。我的论文考察了… 相似文献
82.
日前,中国互联网协会发布的《2007中国互联网调查报告》指出,2006年我国网民用于上网,购物,玩游戏的人均月消费为170元,个人消费市场规模比前一年增长了47%,而截至2006年底我国网民人数已达1.37亿,占人口总数的10.5%。[编者按] 相似文献
83.
我谈的是广义的“资源管理”,意味着对一个组织所有资源和资产的管理.它们包括股份、管理人员、员工、资金、供应商、库存、董事会、联盟合作方、房地产、知识、顾客、专利、投资方、商誉和设施.有效的资源管理是组织最关键和复杂的活动之一.考虑到其中的复杂性,你也许会问:“从哪个方面开始进行资源管理?” 相似文献
84.
85.
86.
德比·菲利浦·唐纳森 《中国技术监督》2002,(11)
在朱兰质量领导中心最近举行的企业和学术界领导人峰会期间,朱兰作了一次难得的公开露面,并发出了行动号令。我利用一对一的采访机会向他提出了一个问题:你如何向最高管理层“兜售”质量? 相似文献
87.
管理者常常会认为员工工作良好。当然会有一两名员工表现不够好,但是员工总体上表现优良。工作差的员工在组织中待不久,因为管理者会在他们影响其他员工之前,迅速让他们离开组织。留在组织中的员工为了应得的薪水而付出相应的努力。他们可靠而有见识,值得信赖,而且没有怨言地进行工作,但是他们的业绩是否超出管理者的期望了呢?事实并非如此。 相似文献
89.
约束的界限——转轨经济学中的所有权和硬预算约束 总被引:2,自引:0,他引:2
文献认为,硬预算约束可以促使公司采取必要的重组行为。本文认为,金融约束难以弥补公司治理结构的不足。以后共产主义的转轨经济资料为基础,本文认为成功的收入重组需要内含在一定所有权类型中的企业家动力。另外,国有公司将继续引起比民营化公司更高的信贷风险,因而硬预算约束政策的效用会减弱。虽然债权人的“软弱”在很多方面是不利的,但如果这可以防止那些原则上能够通过转让所有权而成功实现重组的公司不至于倒闭,那么,这就不一定不合理。 相似文献