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中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。虽然对于员工素质和条件的要求,许多中外名企都可能会有自己的侧重点,但是,如果你对一些具有代表性的中外名企的招聘条件有一个大概的了解,并且注意培养和强化自己相关素质的话,你就能较为顺利地应聘到这些中外名企中去工作。那么,中外名企青睐具有什么素质和条件的人呢? 相似文献
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会计市场是对会计资源进行有效开发、合理配置从而达到充分利用的运行机制:它一方面可以理解为会计商品的流向与流量及交换的场所或领域,另一方面又可以被看作是会计商品与其他商品交换关系的总和及其在交换过程中所形成的一系列合约,按专业性标准可以把会计市场分为会计信息市场、会计服务市场和会计人才市场。 相似文献
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一个人的发展总是离不开一个人所具有的“资本”,一个人的“资本”也有有形和无形之分。一个人的“有形资本”主要是指一个人的身体状况,包括健康程度、体力、年龄等,一个人的“无形资本”主要是指他的知识、智慧、创新能力、社会关系、时间等。随着科学技术的发展和知识经济的兴起, 相似文献
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避免恶性竞争 提倡理性竞争 总被引:1,自引:0,他引:1
市场经济就是竞争经济,为了求得生存和发展,有的企业陷入了模仿竞争、正面竞争、重复竞争、价格竞争的泥淖而不能自拔。象近几年来形成的竞相压价竞争,以低于商品成本价进行倾销,不仅导致生产企业效益大幅度下降,恶化了生存的环境,而且也导致了国家税收大量流失。既然恶性竞争之路走不通,那么,企业要求得存在和发展,就只有学会走理性竞争之路了。 相似文献