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东辛采油厂把精细化"内部控制管理"作为提升企业经营发展的战略需要,紧紧围绕内控管理体系的运行与保障,坚持做到宣传到位、领导到位和教育培训到位,细化措施,创造性地开展内控工作,稳步推进以内控制度执行为核心的内部管理,经济业务处理流程与权限控制进一步完善,经济运行秩序进一步规范,经营管理水平进一步提高,事实证明采油厂能自2006年连续三年圆满完成了分公司各项生产经营指标,与内控管理工作的扎实有效地推进有着密不可分的关系。 相似文献
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随着时代的发展,国有企业的重要性逐渐显现。当前我国的国有企业正在经历改革和转型,逐渐向现代化企业的发展方向靠拢,与现代社会的适应性不断提高。从本质上来说,国有企业党建工作与企业文化创新是相辅相成、共同促进的关系,高质量的党建工作能够为企业文化创新奠定坚实的政治基础,发挥政治优势,企业文化创新能够为党建工作提供良好环境,使党建工作健康、持续、稳定发展。当前,部分国有企业在党建工作以及企业文化创新方面还存在较多问题,例如党建工作基础薄弱、企业文化不健全等,这些都不利于国有企业的长远发展。本文从国有企业的发展现状出发,分析了国企党建工作与企业文化创新的共同点,阐述了国企党建与企业文化创新的关系,总结了当前国企党建与企业文化创新中存在的问题,提出依靠国企党建推动企业文化创新的措施。 相似文献
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改革开放三十多年来,农村基层党组织和党员的组织结构、活动方式等发生了巨大变化,特别是随着外出务工人员的增多。农村党员中的多数青壮年加入到“农民工”的行列.相对于外出务工党员,农村留守党员作为一种社会现象已成为农村基层党组织和党员管理的一个重要课题。本文仅就如何加强农村留守党员管理问题.结合个人调研提出几点建议和意见。 相似文献
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面对知识经济的到来,企业之间围绕人才展开的争夺日趋“白热化”,任何一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,首先必须确立起自己的人才优势。因此,能否留住企业费了“九牛二虎之力”才吸引过来的优秀人才,对企业来说意义非常重大,本文从企业人事环境的营造、员工与岗位的匹配、职业生涯的规划、激励机制的设计以及企业价值结构的再造等五个方面对企业留才策略作了系统的阐述,希望能对国内企业起到一定的借鉴作用。 策略一 贯穿人本理念:营造宽松的人事环境 人事环境对人的工作情绪、工作效率、创造力有着很大的影响。当员工的人格独立、个人尊严、人身权利得到充分尊重并能 相似文献
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我厂冷管车间二辊冷轧管机回转送进机构摇拐轴部分(图1)经常发生摇拐轴5在A处断裂和轴承6失效。 原结构壳体1绕OO轴线运动时,实现摆杆2的前后摆动。这是通过螺杆来调节摇拐轴5与壳体1的相对位置,从而达到改变摆杆的摆动幅度,调定轧机的送进量。 壳体1的作用力主要由摇拐轴5圆柱部分Ⅱ来传 相似文献
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为了确保汽车空调能良好运行.发挥它应有的作用,除在使用过程中按规范操作外,日常维护和保养是非常重要的。通过日常维护、保养可以发现故障隐患,如零件磨损、电器线路接头松脱、管路接头松动、制冷剂泄漏和异常响声等等,及时作出处理以保证空调系统正常工作运行。所谓汽车空调的保养.即是通过汽车空调 相似文献