论统计过程控制的实施

为提高中国石油天然气集团公司产品、工程和服务质量总体水平。提高企业经济效益，全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设，中国石油天然气集团公司决定在各企业推广应用统计过程控制技术。通过控制图的具体实施．由推行小组对控制图的实施成果进行评估，并根据评估结果进行有针对性的改善。     

房地产融资渠道分析

由于国家银根收缩，房地产融资难度增大，加上中国房地产金融体系尚未完善，融资渠道狭窄，在一定程度上限制了我国房地产业的发展。房地产业需要新的融资渠道，如信托、基金、债券等取代传统的银行贷款融资模式。针对新的市场现状，各房地产企业必须加强资本运作能力，扩大融资渠道，创新金融产品。     

投资者关系管理及其影响因素分析——基于深圳上市公司的实证检验

基于中国的制度背景,结合公司网站投资者关系的性质,本文从公司管理者开展网站投资者关系管理的内部影响因素和外部影响因素两个方面尝试性地对我国上市公司网站投资者关系水平进行理论分析。在此基础上,我们以深圳主板上市公司网站为样本,对影响公司网站投资者关系水平的因素进行了实证检验。研究表明,公司的再融资计划、公司规模、公司业绩、流通股比重等显著影响到公司网站投资者关系水平。     

论股份制成为公有制的主要实现形式

在我国,从正确认识股份制的性质及其适用范围,到提出使股份制成为公有制的主要实现形式经历了四个发展阶段.改革实践表明,国有企业的股份制改造取得了显著成效,已成为发挥国有经济主导作用和巩固公有经济主体地位的有效途径.同时,必须正确认识股份制本身的缺陷及其实行中出现的问题,并采取相应措施加以解决,使股份制对公有经济的促进作用充分显示出来.     

广东省"三资"工业企业税收流失估算及对策

通过测算与分析可以看出,广东省“三资”工业企业增值税、企业所得税流失情况十分严重。虽然广东省工业近年持续快速增长,带动了“三资”工业税收的快速增长,但同时税收流失的绝对量在不断增加,税收流失率也在波动中攀升。调整现有税收优惠政策、提高税收征管水平是重要的应对之策。     

信用风险管理与信用衍生产品

本文首先介绍了信用风险管理的传统方法和度量手段及影响,然后指出其不足之处,并引出信用衍生产品。信用衍生产品主要通过将信用风险从其他风险中剥离出来,转嫁其他机构以达到降低自身的风险的暴露水平,然后再系统地分析各种主要的信用衍生产品的基本原理之上,分析了利用信用衍生产品管理信用风险并说明了意义所在,最后对如何在中国金融市场上应用它提出了几点建议。     

面料性能预测与设计软件的VB6.0实现技术

用VisualBasic6.0编程开发了方便、快捷、实用的面料性能预测与设计软件,该软件建立了MicrosoftAc-cess类型数据库,通过调用ADO控件进行数据连接。主要介绍开发此软件过程中所遇的一些问题及其解决方法和技巧。     

异丙苯生产技术和市场分析

综述了国内外异丙苯生产技术发展动向和市场供需情况，对异丙苯的主要工艺技术指标进行了对比，并预测了异丙苯市场发展趋势。高选择性将是异丙苯生产技术趋势之一，随着异丙苯生产能力激增，建议有效抵御市场风险。     

权证行权若干问题之思考

本文首先结合权证行权适用条件及权证价格有关影响因素,对权证行权时间选择的一般情形做出分析.在比较港台地区及内地市场权证的行权交收期,并结合权证发行人和投资者的利益以及行权需求对行权效率的选择进行分析的基础上,本文对国内目前的行权制度提出了相关建议.     

Top Management Team Characteristics and Accrual-Based Earnings Management

This study examines how top management team (TMT) knowledge and average tenure affect accrual-based earnings management by investigating 4791 Taiwanese listed companies from 2006 to 2010. TMT members with more knowledge (higher education level, more accounting expertise, and greater prior top management experience) and longer average tenure have better performances and higher reputations, and are more aware of the litigation costs of earnings manipulations; therefore, they reduce managers' incentives to manage earnings (incentive-reduction effect). On the other hand, these TMT members are also likely to become entrenched and engage in more earnings manipulations (entrenchment-enhancing effect). The empirical results show that firms' TMT knowledge and average tenure are negatively associated with discretionary accruals, suggesting that the incentive-reduction effect is stronger than the entrenchment-enhancing effect, which makes TMT members less likely to engage in earnings management. Moreover, the above results are robust when employing different earnings management measures and suspect firm analyses, as well as considering endogeneity issues. Finally, the study suggests that the presence of a founding family may reduce the influences of TMT knowledge and average tenure on earnings management.