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991.
992.
领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论,以中国境内各类企业972位管理人员为样本,试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系,尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上,本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析,接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明:(1)变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用,而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任,从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿;(2)事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用;(3)广义互惠直接影响员工的组织承诺,平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者,首先,尽可能锻炼自己,努力成为变革型领导者。其次,要努力塑造互惠和信任的企业文化,并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。 相似文献
993.
董事会与经理层的双向委托——代理模型 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在分析股东保留收益的基础上,扩展了传统的委托-代理模型.董事会与经理层的双向委托-代理模型中的约束条件中除了作为代理人的经理层的参与约束和激励相容约束之外,还有作为委托人的董事会的参与约束,这增加了委托-代理模型的现实解释力.并利用拉格朗日乘数法推导出委托-代理模型的最优化一阶条件,得出了与标准委托-代理模型平行而合理的结论. 相似文献
994.
995.
This paper considers the problem of a monopoly matchmaker that uses a schedule of entrance fees to sort different types of agents on the two sides of a matching market into exclusive meeting places, where agents randomly form pairwise matches. We make the standard assumption that the match value function exhibits complementarities, so that matching types at equal percentiles maximizes total match value and is efficient. We provide necessary conditions and sufficient conditions for the revenue-maximizing sorting to be efficient. These conditions require the match value function, modified to incorporate the incentive cost of eliciting private type information, to exhibit complementarities in types.JEL Clalssification Numbers C7, D4We thank Jonathan Levin, Tracy Lewis, and the seminar audience at University of California at Los Angeles, University of British Columbia, Duke University, and 2003 Econometric Society North American Summer Meeting for comments and suggestions. We are also grateful for helpful suggestions from the referees and the Editor 相似文献
996.
在新农村建设的宏观背景下重新审视我国农业经济结构的变化趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
本文重点阐述了后农业时代农业经济结构调整面临的深刻经济背景,首先分析了后农业时代农业经济结构调整的现实状况,着重从如何在新农村建设的宏观背景下重新审视我国农业经济结构调整,指出了农业经济结构调整的基本方向和具体措施. 相似文献
997.
企业社会责任的定位研究——基于利益相关者的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
文章根据利益相关者的理论,分析了企业社会责任定位的必要性、定位依据和内容。 相似文献
998.
999.
FDI对环境福利的影响及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
FDI作为生产要素施加到一国地区经济发展中,会对当地的环境福利带来很大影响.本文分析了FDI对我国环境福利的影响,揭示了FDI对环境福利正面效应的同时,对其负面效应也进行了深入分析.最后文章对如何处理好FDI与环境保护的之间关系,实现二者的协调发展,提高引资的福利效应,维护环境安全,完善我国的引资政策提出了相关建议. 相似文献
1000.
知识经济时代呼唤工程咨询监理业 总被引:2,自引:0,他引:2
如何面对知识经济的挑战,如何迎接知识经济的到来?对于以知识和智力劳动来创造价值的,与知识经济有着天然亲情的咨询机构,在思考和解答这个问题时,应该是一个先知先觉者.应透过当前我国国有大中型企业不景气,咨询市场难开拓的暂时现象,看到咨询业大有作为的明天.本文仅对咨询业的一个新兴领域--"信息工程咨询监理业"进行剖析,试图对以上问题作出几点回答. 相似文献