英国布莱尔政府公共服务改革模式分析

英国布莱尔政府的公共服务改革模式有其自身特点,并在国际范围内产生了一定的影响。在近10年的执政期内,布莱尔政府形成了改革自我推进体系,主要包括四个方面的因素,即政府对公共服务自上而下的管理;引入市场竞争机制;使用者自下而上的反馈作用;落实改革措施的能力建设。本文认为,英国公共服务改革的这些做法和经验对我国有启示作用。     

论人力资本充值:一种新的人力资本投资理念

传统的人力资本投资理念已经难以有效指导人力资本投资与开发实践,不利于人力资本存量的维持与提高。从人力资本生命周期的角度提出新的人力资本充值理念,详细阐述了人力资本充值的概念内涵,并提出了人力资本充值理念的实践思考。     

我国西南地区水土治理及西部大开发的实证研究

无论是从问题的实质,还是方法论的角度来讲,水土治理都是西南地区经济开发中的一项战略性工程。通过对云南省红河州具体的水土流失现状、危害和治理的紧迫性和治理中存在的主要问题的分析,提出了西南地区水土治理的总体战略设想和具体的治理措施。     

司法者激励对司法公正影响的模型分析

司法公正与法官激励是当前司法领域中所面临的最为紧迫而关键的问题.本研究运用博弈论来模拟现实的审判过程.通过分析基于个人效用最大化的法官最优选择的基础上来研究法官的法律遵从度、工作勤勉程度、工资收入、外部干预(如贿赂)、司法权的有效配置等重要因素对法官裁判的影响,进而解决社会所获得的公正执法水平.对于不同法律遵从度的法官而言,贿赂、工资等因素的影响是不同的.提高法官法律遵从度并调整法官与社会之间的效用关系,从制度上实现司法权的有效配置,对于实现司法公正至关重要.这为解决当前司法领域所存在的问题提供了理论依据和方法.     

完善医院财务核算提高经济管理意识

医院财务部门受传统观念和体制的影响与束缚,只偏重于日常经济业务的记账、算账和报账,经济管理意识相对淡漠。提高医院财务部门的经济管理意识,应转变财务部门的职能,建立与医院业务活动相适应的成本核算方法和体系,规范财务工作,提高财务人员的素质和财务部门的管理水平。     

水蜜桃的运输包装浅析

水蜜桃的果肉甘甜多汁，营养丰富，是人们喜爱的大众水果之一。水蜜桃的耐藏性与预期采收程度有很大关系。七成熟的挑子底色发绿，果面平，发育充分，但毛茸较厚；八成熟的桃子底色褪绿变灰或发白果面丰满，毛茸减少，果肉稍硬，开始着色；十成熟的桃子果皮无残留绿色，毛茸易脱落，果肉柔软多汁或变绵。     

注册会计师行业诚信建设问题探讨

诚信建设是当前注册会计师行业的工作主线，也是需要在理论上继续研究，实践上长期探索的一项课题。本文首先对诚信的内容及其在注册会计师行业体现的特殊性进行了归纳和总结，并结合近年来审计失败等案例从会计市场、行业管理、会计师事务所体制等方面分析了“诚信危机”的成因，从完善职业道德规范体系，改革事务所体制，建立行业信用制度等方面提出了加强诚信建设的若干建议。注册会计师行业信息失真、审计失败等造假案近年来逐步升级，使行业遭受了前所未有的“诚信危机”。政府及行业管理部门积极采取了加快法制建设、加大监管力度等各…     

对会计师事务所内部治理的几点认识

如何搞好会计师事务所的管理,是注册会计师行业一直关注的热门话题。下面结合工作实践,简要谈一下自己对事务所内部治理的几点认识。 建立人尽其才的用人机制 搭建良好的执业平台一般来看,注册会计师具有较强的自主意识和独立的价值观。与一般员工相比,他们有非常明确的奋斗目标,有发挥自己专长成就事业的强烈追求,更在乎自身价值的实现,并期望得到社会的认可。我们要充分尊重注册会计师的这种个性特点,在事务所内形成人尽其才的机制。事务所人员构成一般大致可以分为三类。一类是退休人员。他们中的不少人有原单位的退休工资…     

深化高校教学改革培养学生创新能力

论述了在高校教学改革的氛围下，培养学生自学能力和创新能力的重要性与可行性，以及培养学生创新能力的多种途径。     

国有建筑企业中的人力资源开发与管理

在现代管理中人力资源开发与管理日益成为企业的一项战略性工作，赢得了人才就赢得了企业的持续发展的后劲。本通过选择一个传统的建筑行业为出发点，结合笔较长时期在该行业从事人力资源管理工作的实际，从建筑企业自身具具的特殊工作性质来概述人力资源开发与管理工作的现状、面临的难题，分析其原因、并着重从具体的人员培训、绩效考核、薪酬管理以及企业化建设几个方面来提出如何建立、实行高效的人力资源开发与管理体制，从而为企业的发展提供强大的人才保障。