中国上市公司信息披露质量研究

文章对中国上市公司近年来的信息披露质量总体情况进行概括,并进一步分析影响上市公司信息披露质量的深层次因素,研究发现,中国上市公司信息披露质量呈逐年上升趋势,并且上市公司信息披露质量具有高度稳定性;上市公司经营业绩、第一大股东持股比例以及外部监管力度显著影响上市公司信息披露质量。     

投资者行为与股市异象研究评述

长期以来,新古典金融理论一直忽视投资者行为这个要素,将人设定为理性人,并将投资者决策视为纯理性的决策.行为金融学的研究则试图将心理学与金融学结合起来,通过研究投资者决策过程采揭示股市异象的动因.本文试图梳理行为金融学关于股市异象的相关研究,并对投资者行为的主要模型进行了比较和总结,最后对我国投资者行为与股市异象研究的现状进行了评述,借此对行为金融学未来的发展进行了展望.     

村镇银行经营行为趋势与发展方向——基于对四川省村镇银行的实证分析

村镇银行在产权组织形式、资金定价机制、信贷模式、产品设计等方面的创新取得了一定成效,但也存在贷款脱农化、信贷规模化、业务同质化,偏离三农倾向,业务拓展受到资金来源、政策限制、外部环境等制约,高度依赖发起行,赢利模式的长期可持续性不明朗等问题。该文认为,村镇银行应明确办行方向,准确定位,加强自身建设,同时应加强监管引导与风险监测,完善央行货币政策支持与金融服务措施,强化财税政策支持,优化村镇银行的外部经营环境,促进村镇银行健康发展。     

武汉市节能住宅推广策略分析

住宅节能是我国节约能源的重要领域,然而当前市场占有率仅为3%。节能住宅推广与地域特色紧密相关。本文就以武汉市为例,从节能住宅本身特点入手,分析当前市场占有率低下的原因,指出依靠差异性和低成本抢占市场的推广策略,并利用市场机制,形成节能住宅推广的长效动力。     

创建高校与地方结合的大学生就业指导新模式

在社会总就业形势紧张,高等教育日趋大众化的情况下,大学生就业压力越来越大,高校如何进一步开展好大学生就业指导工作已愈发重要。本文对当前大学生就业指导工作中存在的不足进行了分析,提出通过与地方相结合,创建大学生就业指导新模式来促进大学生就业。     

对外资银行在中国的战略分析——以花旗银行为例

加入WTO后,中资银行面临外资银行强大的竞争,该怎样才能立于不败之地?该文以花旗银行为例,对外资银行在中国的市场战略进行分析,揭示了花旗银行在客户、产品、网络建设、股权投资四方面的战略。     

Age diversity and firm performance in an emerging economy: Implications for cross‐cultural human resource management

This study tests the effect of age diversity on firm performance among international firms. Based on the resource‐based view of the firm, it argues that age diversity among employees will influence firm performance. Moreover, it argues that two contextual variables—a firm's level of market diversification and its country of origin—influence the relationship between age diversity and firm performance. By testing relevant hypotheses in a major emerging economy, that is, the People's Republic of China, this study finds a significant and positive effect of age diversity and a significant interactive effect between age diversity and firm strategy on profitability. We also find a significant relationship between age diversity and firm profitability for firms from Western societies, but not for firms from East Asian societies. The paper concludes by discussing the implications of this study's findings. © 2011 Wiley Periodicals, Inc.     

人力资本投资风险理论:模型演变及其进展

从研究风险因素对人力资本投资的影响到不确定条件下的教育选择问题,以投入-产出的角度来研究人力资本投资理论为其发展奠定了坚实基础。采用均值-方差资产组合理论、期权模型等方法拓展了人力资本投资风险理论的研究思路;引入个体风险态度因素,并采用实验经济学的方法促进了其纵深发展。与理论相比,人力资本投资风险相关的政策研究还较为缺乏。     

我校融入海峡西岸经济区建设存在的问题与对策

海峡西岸经济区建设尤其是闽台产业发展,将需要更多高素质的技能型人才充实到第一线技术岗位,这对我校来说既是一种机遇也是一种挑战。我校只有依据地方经济的发展,及时调整专业结构,使毕业生更加贴近市场,贴近职业岗位,才能真正融入闽台产业发展,真正服务海峡西岸经济区建设。     

企业出口与水平型FDI内生选择机制分析

与以往单独研究投资或贸易不同,本文在跨国投资理论基础上融入了国际贸易,用以研究多国(地区)制造业企业进入中国市场的方式。通过梳理一般产业均衡模型分析企业选择出口还是水平型FDI的内在机制,在此基础上进行实证检验,并得出结论:工厂规模经济和运输成本对样本国家(地区)制造业企业以出口还是水平型FDI方式进入中国市场起重要作用,而关税壁垒、公司规模经济、税收对此没有显著影响;采用基尼系数和GDP衡量中国实际市场需求时发现,中国市场变化没有促使样本国家(地区)制造业企业由出口方式转向水平型FDI。