饭店企业价值观、领导者行为与员工离职倾向的关系研究

员工离职率居高不下,导致饭店人力资源成本增加（含直接成本和向接成本）、组织的效率下降。离职倾向是离职率的预测指标,国内外学者已经对离职倾向的影响因素做了大量的研究。但是尚缺乏从系统的视角思考饭店企业价值观、领导者行为与离职倾向三者之间内在逻辑关系,不利于深层次解决员工离职率偏高的问题。通过构建饭店企业价值观、领导者行为与离职倾向的关系假设模型,采用来自长沙市高星级饭店员工的调查数据,利用结构方程模型（SEM）进行了实证检验。结果表明：饭店企业价值观对领导者行为有显著的正向作用,领导者行为中转换型领导者行为会抑制员工产生离职倾向,饭店企业价值观对离职倾向存在负向影响。加入领导者行为变量后,抑制作用减弱,领导者行为是饭店企业价值观与员工离职倾向的中介变量。饭店企业价值观通过影响领导者行为,最后作用在员工身上,可以抑制员工的离职倾向。     

人力资本对我国农业经济发展影响的实证研究

发展经济学原理指出,农业是关系到国计民生的重要产业发展与人力资本投资密切相关。近年来,我国政府对农村地区进行了力的扶持,尤其是对农村人力资本进行了投资。根据我国1990～2010年时间序列数据建立人力资本增长模型,对我国农村人力资本在农业经济增长中的作用进行实证研究。分析结果表明:农村人力资本是农业经济增长的重要源泉,对农业经济发展有着显著的正向推动效应。据此,提出了促进农村人力资本形成的几点建议。     

基于CIMS的生产质量信息系统的设计

基于CIMS （Computer Integration Manufacturing System ）的集生产质量评价、监控、管理于一体的质量信息系统,通过生产实时过程的SPC控制、企业生产质量现状的西格玛水平分析及离线质量检验分析等手段,可以为产品全生命周期质量管理提供全方位、多角度的技术支持,提高产品质量管理水平,并为稳步提升工艺质量、同行业对标及卷烟上水平等工作开展提供参考依据。     

Brand personality inference: The moderating role of product meaning

Abstract

This study draws on categorisation theory to investigate how consumers make brand personality inferences. Its purpose is to determine the basic category at which consumers make brand personality inferences and whether this level varies for functional and symbolic products. Experimental results show that the basic level of categorisation for brand personality inferences is the brand level for symbolic products and the product type level for functional products. These findings suggest that managers may have less latitude to adopt diverse personalities for functional than symbolic products. The study also demonstrates that, in contrast to prior work, future research on brand personality should consider a wider range of sources of personality.     

基于层次分析法和熵值法的多类型差异化仓库评价体系构建——以中外运为例

文章以中外运为研究对象,结合其多类型差异化仓库的现状及其问题,构建针对性的多类型差异化仓库综合评价体系,并通过层次分析法及熵值法对指标综合赋权,实现用一套评价体系衡量多类型差异化仓库的目标,该指标体系可以为企业及行业提供参考。     

现代企业中机械设备维护的重要性

迈向21世纪以后,现代企业逐步占据市场主要地位,本文通过企业的管理机制、组织结构、思想认识等方面对现代企业设备管理中出现的问题进行汇总,并提出可行性建议,提高企业机械设备管理水平。     

基于品牌价值的虚拟供应链整合管理

从虚拟供应链体系的角度提出在企业供应链管理整合过程中应该充分发挥利用品牌价值优势,通过供应链体系中核心企业品牌价值创新的有效合作,用品牌价值驱动管理整个供应链资源,进而带动整条供应链的品牌价值整合并增值。只有通过有效整合供应链体系中的各个环节,并在供应链体系中合理的运用品牌战略,才会使供应链的品牌价值和客户价值达到有效地融合并最大限度地发挥其商业价值。从品牌价值管理的战略角度协同整条供应链,提高供应链中的各个成员的协同能力,使供应链的整体绩效达到最优,从而实现企业之间战略联盟的需要,并最终使参与企业的品牌具有更高的商业价值和整体竞争力。     

Does Foreign Direct Investment Promote Human Capital Accumulation? The Role of Gradual Financial Liberalization

We argue that the effect of inward foreign direct investment (FDI) on domestic human capital (HC) accumulation depends on the degree of financial deregulation. Using 383 observations from provincial yearly panel data of the reform period in China, we find the following: FDI has a positive and significant interaction effect with financial deregulation on HC in both least squares dummy variable and system generalized method of moments estimations that address the endogeneity of all important explanatory variables including FDI, financial deregulation, and their interaction term. That is, a higher level of financial deregulation increases the marginal effect of inward FDI on domestic HC.     

内部审计在中央银行治理中的作用

本文通过对内部审计在中央银行的外部治理和内部治理中的作用分析,认为内部审计在中央银行治理的各个方面都能发挥作用。其中,内部审计在中央银行内部治理的内部控制、风险管理、财务管理、决策机制、分支机构建设等若干方面,能够发挥重要的积极作用,在中央银行增强透明度、完善问责制、提高独立性等方面也起到一定作用。     

“免疫系统论”视角下的碳审计模式构建

经济的快速发展,使全球环境问题日益严重,尤其是全球气候变暖已经严重威胁到人类社会的可持续发展,并成为世界性的政治、经济、法律和技术问题。碳审计作为现代审计中有效应对全球变暖等环境问题的新举措,是一种全新的环境规制工具。论文将从“国家审计免疫系统论”的视角下,结合目前国内外碳审计的研究现状,探索分析适合我国国情的碳审计模式,以期发挥碳审计在经济社会环境的免疫作用。