Relationship Between Level of Formal Reasoning and Students' Performance in Accounting Examinations*

Abstract. This study tests the theory that students' performance on different types of examination questions is related to their level of formal reasoning ability, where formal reasoning refers to their ability to solve different types of problems. The theory of formal reasoning is based on Piaget's theory that the ability to solve problems is related to the maturation process. Piaget argued that young children can solve only the most straightforward types of problems and are not capable of solving complex problems simply because their minds have not developed sufficiently. With maturation, more complex types of problems can be solved. To measure the formal reasoning level of intermediate accounting students, we used an instrument developed by Piaget. Then, we related this level to the marks they received on examinations in several accounting courses. On examination questions that involve only straightforward types of problems, students performed equally well, regardless of their formal reasoning level, but students with higher levels of formal reasoning ability performed significantly better on questions that involve more difficult types of problems. The paper concludes by suggesting that accounting examinations should include more questions that require the use of higher reasoning skills if the accounting profession is to attract more students who have higher levels of reasoning ability. Résumé. Les auteurs testent la théorie voulant que la performance des étudiants qui répondent à différentes formes de questions d'examen soit reliée à leur capacité de raisonnement structuré, l'expression ? raisonnement structuré ? désignant leur capacité de résoudre différentes catégories de problèmes. La théorie du raisonnement structuré se fonde sur la théorie de Piaget selon laquelle la capacité de résoudre des problèmes est reliée au processus de développement. Selon Piaget, les jeunes enfants ne peuvent résoudre que les problèmes les plus simples et sont incapables de résoudre des problèmes complexes, du simple fait que leur intelligence n'est pas suffisamment développée. Avec le développement de l'intelligence, il devient donc possible de résoudre des problèmes de nature plus complexe. Les auteurs utilisent un instrument mis au point par Piaget pour mesurer la capacité de raisonnement structuré des étudiants des cours de comptabilité intermédiaire et relient cette capacité aux notes qu'obtiennent les étudiants aux examens, dans plusieurs cours de comptabilité. Les résultats révèlent que les questions d'examen qui ne font intervenir que des problèmes simples sont résolues aussi bien par tous les étudiants, peu importe leur capacité de raisonnement structuré, mais que la performance des étudiants ayant une capacité de raisonnement structuré supérieure est significativement meilleure lorsque les questions font intervenir des problèmes plus difficiles. Les auteurs concluent par une suggestion: les examens de comptabilité devraient comporter davantage de questions exigeant des facultés de raisonnement supérieures si l'on souhaite que la profession comptable attire une plus grande population d'étudiants possédant une capacité de raisonnement supérieure.     

The effects of antifraud rules and ex post verifiability on managerial disclosures*

Abstract. Both theoretical and experimental research has shown that full disclosure of private information will be observed when disclosures are credible. Disclosures are generally considered to be credible when they either are subject to an antifraud rule, are ex post verifiable, or are both. However, little consideration has been given to the individual and interactive effects of these conditions. This paper presents arguments concerning the effects of antifraud rules and ex post verifiability on disclosures of private information and the reaction to those disclosures. It predicts an equilibrium of full disclosure only when an antifraud rule is in effect, independent of the presence or absence of ex post verification. Further, one adverse selection problem is posited to disappear after repeated observations, regardless of antifraud rules or ex post verifiability. These assertions are tested by 20 laboratory experiments, which, in addition, provide insight into the effect of a legal system on disclosures. The results generally support the analytical assertions. Résumé. Les recherches théoriques aussi bien qu'expérimentales ont démontré que la présentation intégrale de l'information à caractère privé est observée lorsque les renseignements fournis sont crédibles. Ces renseignements sont généralement jugés crédibles lorsqu'ils sont assujettis à une règle anti-fraude, lorsqu'ils peuvent être verifiés ex post ou lorsqu'ils présentent ces deux caractéristiques. Jusqu'à maintenant, cependant, on s'est peu intéressé aux conséquences particulières et interactives de ces caractéristiques. Les auteurs présentent ici leur argumentation au sujet des conséquences des règles anti-fraude et de la vérifiabilité ex post sur la présentation d'information privée et sur la réaction à la présentation de cette information. Selon eux, l'équilibre de présentation intégrale de l'information n'est atteint que dans le cas où s'applique une règle anti-fraude, indédependamment de l'existence d'une vérification ex post. Plus encore, ils concluent à la disparition d'un problème de sélection préjudiciable après des observations répétées, peu importe les règles anti-fraude ou la vérifiabilité ex post. La véracité de ces affirmations est mise à l'épreuve dans le cadre de 20 expériences en laboratoire qui livrent en outre certaines indications relatives à l'incidence d'un système juridique sur la présentation d'information. Les résultats viennent généralement appuyer les hypothèses d'analyse.     

ECONOMIC AND BUDGET ISSUES FOR DEFICIT POLICY

Much of the controversy about reducing the federal deficit has arisen because policymakers lack a deficit policy that is a consistent part of broader macroeconomic policy. This is not surprising since economists have not reached a consensus about such a policy.
This paper sketches the analytical controversy about monetary and fiscal policies and traces it to issues about how the economy works. Although aspects of the deficit question are controversial, there is general concern about the buildup of federal debt implicit in the projection of persistently large deficits. A growing body of research suggests that the increase in the federal debt-to-income ratio may impinge dangerously on the credit available to finance private capital formation. Also, the rising federal debt may indirectly generate inflation through monetization.
Several criteria and approaches to a deficit policy are identified. The paper suggests that changing the "policy mix" by tightening fiscal policy and loosening monetary policy to reduce interest rates is unlikely to succeed to the extent that expansive monetary policy increases real interest rates by raising inflationary expectations and uncertainty.
Since the potential ill effects of the federal debt buildup, are essentially long-run and bear on capital accumulation, any tax increases should avoid disincentives to saving, investment, and to growth generally. Depending on revenue requirements, fundamental changes in the tax system may be necessary. Further reductions in spending appear to be inevitable if the projected rise in the debt-to-GNP ratio is to be halted. Defense, retirement, and medical care programs are most likely candidates for reduction.     

Agency,Firm Growth,and Managerial Turnover

We study managerial incentive provision under moral hazard when growth opportunities arrive stochastically and pursuing them requires a change in management. A trade‐off arises between the benefit of always having the “right” manager and the cost of incentive provision. The prospect of growth‐induced turnover limits the firm's ability to rely on deferred pay, resulting in more front‐loaded compensation. The optimal contract may insulate managers from the risk of growth‐induced dismissal after periods of good performance. The evidence for the United States broadly supports the model's predictions: Firms with better growth prospects experience higher CEO turnover and use more front‐loaded compensation.