从人口规模看我国的就业问题

我国是世界上人口最多的国家,也是世界上劳动力资源最丰富的发展中国家,其就业压力也最大。近年来,失业问题已经引起了我国各级政府和社会各界的广泛关注。从人口规模角度探讨我国的就业问题,分析人口规模对就业的影响,这对实现我国经济发展战略,实现人口与经济、社会的协调发展都具有重要意义。     

企业间专业化分工与产业集群组织发展——基于交易费用的分析视角

从劳动的专业化分工入手,本文通过揭示产业集聚降低区域企业交易费用,指出发生在产业关联企业间而不是企业内的专业化分工是产业集群组织发展的基本动力。大量的产业关联企业在区域内聚集发展,不仅能够降低企业内生交易费用,而且能够降低外生交易费用,使人们劳动的专业化分工深化沿着大量地理接近的企业间而不是数量有限的企业内进行,从而为产业集群发展给出了一个具有新制度经济学含义的理论解释。     

对中国“非市场经济地位”问题的思考

中国应对“非市场经济地位”问题的性质和作用有一个认识,既要积极争取,又不能违背权利和义务相平衡的原则。     

日本、韩国产业政策演变对我国的启示

世界上很多国家都实行产业政策,但实施比较成功的是日本和韩国。两国政府在经济发展不同阶段制定适当的产业政策,使经济得以快速发展。本文分析日、韩两国产业政策的发展历程、产业政策实施特征及启示。     

价值工程理论在国际营销中的应用

工业价值工程是以提高研究对象的价值为目的的,价值工程理论可以用于研究企业的国际市场营销活动,提高企业经营活动中所提供的产品功能与成本的比值。价值工程可以用于研究营销活动功能与成本的合理匹配,以达到最优化的价值目标。从事国际市场营销活动的企业,可以根据价值工程理论,从4P’S出发,制定有效的营销策略和选择最佳的营销组合来提高营销价值。     

R＆D的投入对GDP增长贡献的定量与实证分析

近年来R＆D（研究与试验发展）在社会经济发展中的作用越来越重要,本文基于索洛模型提出用于测度研发（R＆D）投入对GDP贡献的定量分析模型,最后利用我国近十年的数据对模型作实证分析,得出我国十年来研发投入对GDP贡献率呈现平稳增长态势,但贡献率较低。     

发言摘登

这次会议讨论的是一个很重要的题目──国企转型与企业文化构建。我们现在对企业文化的认识,如果同10年前相比,可以说是跨越了一个世纪。当时感觉企业文化是个新鲜东西,并不知道它有多大用途,好像很时髦,多数人对它的认识还是狭窄的、浮面的。10年后的今天,经过理论界的探索研究,特别是经过企业界的创新实践,使得我们对企业文化的认识有了很大的发展。中外企业文化杂志社利用庆祝创刊10周年的机会,组织大家共同研讨国企转型与企业文化构建,这个题目选得非常好。当前,企业文化在中国的需求,很重要的一点就是与国企转型联系在了一起。企业文化…     

对蒙代尔-弗莱明模型的修正--中国经济增长对人民币汇率作用机制

蒙代尔-弗菜明模型认为，经济增长会使一国经常账户恶化从而导致本国货币贬值，中国自1994年以来经济快速增长，而经常账户却是持续顺差，在利率不断下降条件下，资金大量流入，人民币汇率稳中有升，外汇储备大幅度增加，这些显然有悖于蒙代尔-弗菜明模型。本文认为，购买力平价理论更符合中国现实，并给出了购买力平价理论动态表述，然后对传统的汇率货币模型进行修正，进一步分析经济增长与汇率之间关系。最后本文对蒙代尔-弗莱明模型国际收支平衡线进行修正，并运用修正后的M-F模型分析在开放经济条件下的财政政策与货币政策效果。     

绩效沟通才是绩效管理的关键

绩效沟通是绩效管理的关键,在绩效管理的每个环节中都发挥着重要作用,而绩效沟通的主体在每个环节中是不同的,沟通主体之间要有持续有效的沟通。