现代风险导向审计在我国应用的障碍及对策

现代风险导向审计在我国的具体应用中还存在很多障碍，本文在系统分析这些障碍的基础上对加强现代风险导向审计在我国的应用提出一些政策和建议。     

完善政府职能协调市场秩序

市场经济给我们勾画了一幅诱人的蓝图。但是，蓝图并不等于现实。要发展具有中国特色的社会主义市场经济，就必须突出我国目前的经济特点，而我国当前所进行的是一场没有任何先例的从计划经济向市场经济的变革运动。在这场变革中，如何尽快更好地完善政府职能，提高办事效率，协调市场秩序，治理市场秩序紊乱，是一个亟待解决的关键问题。市场经济是完全不同于计划经济的一种经济形式。在市场秩序的建立和发展中，其不可或缺的建设者和正常运行的维护人就是政府。２０多年来，虽然改革开放使我国的经济建设取得了前所未有的进步，成就举世瞩…     

浙西江山地区三叶虫的埋藏规律探讨

研究化石的埋藏,可以重塑生物生活环境了解生物的生活方式、死亡原因以及这些生物在生活期间彼此的关系。寒武纪时浙西江山地区位于扬子地台南缘的陆棚斜坡地区,沉积了一套连续的深水斜坡相地层,保存了丰富的三叶虫化石。笔者采集了这一区域内荷塘组碎屑岩段与杨柳岗组、华严寺组灰岩段的三叶虫化石,并在室内进行了岩石切片观察,通过化石与沉积学相结合的研究,对这一地区当时的化石埋藏提出自己的见解、认识。     

民营企业对外贸易对经济增长影响机制的研究——基于1994年-2008年中国数据的实证分析

文章基于1994年－2008年的全国数据,运用Granger因果关系检验、OLS模型参数估计、SVAR脉冲响应函数和方差分解等计量方法进行实证分析。     

非价格竞争与“入世”的挑战

中国加入ＷＴＯ指日可待,再搞价格大战不仅不利于企业的长远发展,对整个民族工业也会造成不良的影响。非价格竞争策略,为企业走出恶性竞争、取得竞争优势指明了道路,将成为我国企业增强国际竞争力、开拓国际市场的有效策略。     

撬动浙江不发达角落

2002年浙江的经济发展形势较好，但是还是呈现出一定的结构性的经济发展不平衡。发达地区(指杭、甬、温三地)尽管面积仅占全省的5％，人口数量约占17％，但是GDP总量却占了全省的34．6％，而欠发达地区的GDP只占了全省的6．2％，相对于1980年还下降了4．5％。欠发达地区要实现区域经济的跨越式发展，必须充分认识区域内、外     

新员工引导管理方略

新员工引导是指在新员工入职初期阶段,组织通过开展各类活动,旨在减少新员工上岗初期的紧张感和可能感受到的现实冲击(realityshock),最终适应新环境或并融入组织的过程。成功的新员工导入有助于缓解新员工压力,提升满意度和组织承诺水平,减少新员工的离职行为和提高员工绩效。本文分析了导致新员工引导失败的原因,提出在新员工引导中需要明确新员工引导的目标、指派专门的指导人员、重视新员工的绩效评价、及早开展新员工的职业生涯规划等管理措施。     

新员工组织社会化过程中的主动行为研究

新员工组织社会化是新员工学习适应新的工作环境、工作角色以及组织文化,使自身行为与工作要求、他人期望达到一致的过程.组织社会化过程对员工的态度和行为有着长期的、深远的影响.     

企业新进员工的管理方略

新进员工的流失率较高是许多企业存在普遍现象,新进员工的流失出了造成企业人力资本重置成本上升外,还会严 重打击在职员工的士气和造成公司工作不稳定的外部负面判断。新进员工流失除了企业外部环境和员工本人的原因外,也 有企业内部人力资源管理职能缺失因素。本文分析了新进员工流失的企业内部原因,并提出了相应的降低新进员工流失率 的管理方法。