员工社会网络对外派适应的影响及文化距离的调节效应——基于中国跨国公司外派人员的实证研究

随着中国企业的全球化扩张,中国企业外派人员数量也在不断增长,但对中国企业外派人员的调查研究仍处于空白阶段。采用问卷调查法对中国跨国公司外派人员在海外情况进行调查,并以探索性因素分析、验证性因素分析、层次回归和多方差分析等多种统计方法进行检验。结果显示:外派人员和东道国居民的社会网络在外派适应中具有不同的功效,文化距离在网络紧密度对一般适应影响中具有显著的正向调节效应,而在互动频率对工作适应中产生显著的负向调节效应。     

工作嵌入对知识型员工越轨创新行为的影响——建设性责任知觉与角色宽度自我效能的链式中介作用

应用资源保存理论、社会交换理论和社会认知理论,构建工作嵌入对知识型员工越轨创新行为影响的理论框架,并分析建设性责任知觉和角色宽度自我效能在两者间的内在作用机制。运用层次回归分析法和Bootstrap法,对324份知识型员工问卷数据进行实证检验,分析发现：工作嵌入对越轨创新有显著正向影响;角色宽度自我效能在工作嵌入与越轨创新之间发挥完全中介作用;建设性责任知觉在工作嵌入与越轨创新之间发挥部分中介作用;建设性责任知觉与角色宽度自我效能在工作嵌入对越轨创新的作用路径中发挥链式中介作用。     

浅谈在新的经济形势下对企业管理与企业文化的思考

在经济日益全球一体化,文化交流越来越国家化以及知识经济作用凸显的年代,企业的外部环境日趋开放,面临国际市场挑战更加激烈。本文探讨如何把握企业管理发展趋势,把国外新的管理思想、管理文化与我国企业实际情况结合起来,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力。     

精英领航论坛——“大数据世道的机遇与挑战”成功举办

正5月31日上午,中国人民大学商学院MPAcc项目中心举办的精英领航论坛‘大数据时代的机遇与挑战—财务角度的思考"成功举行。本次论坛由MPAcc项目中心主任宋建波教授主持,湘财证券股份有限公司首体南路证券营业部财务经理鲍征女士、大唐电信科技股份有限公司财务总监薛贵先生、阿里巴巴集     

会展英语学生顶岗实习质量评价模式构建

会展英语学生顶岗实习存在着一些问题,从企业内部人力资源管理评价指标体系,对顶岗实习质量评价模式进行论证,能对会展英语学生顶岗实习质量监控的瓶颈问题有所突破。实践证明,此模式能够发挥校企合作优势,提高英语会展复合型人才培养,增加学生的职业实战经验,提高学生就业素质。     

基于DELMIA的汽车装配线建模与仿真

汽车装配线直接决定了汽车生产的效率,因此,对汽车装配线进行建模与仿真,优化装配流程十分必要。基于DELMIA的DPM(Digital Process for Manufacturing)模块,对汽车装配线的装配序列规划、装配干涉以及装配路径规划进行研究,按规划的工艺流程对总装线进行模拟仿真,分析装配线的平衡率,通过仿真结果验证该装配线的可达性、可行性以及装配线的人因工效性。文中研究工作对优化及改善汽车装配过程,缩短工艺规划时间,实现汽车装配线的流水化具有一定指导意义和应用价值。     

浅析莎士比亚悲剧《麦克白》中的“罪恶”根源

本文以悲剧《麦克白》中对社会人性罪恶根源的分析,探索莎士比亚戏剧创作的魅力,揭示了《圣经》哲学思想在莎士比亚戏剧创作中的深刻影响。结论指出,《麦克白》的悲剧色彩被《圣经》惩善罚恶思想所冲蚀,而社会性邪恶精神势力的弥漫则解释了人性弱点的缘由,进而加重了悲剧的社会警醒力。     

防范钓鱼网站 保卫网上银行

近年来网上银行诈骗案件频发,"钓鱼网站"的存在威胁着网上银行的安全使用。本文分析了不法分子利用钓鱼网站针对网上银行的作案手段和实质,介绍了各家银行应对钓鱼网站所采取的主要安全手段,并且从用户和银行的角度提出了相应的防范措施。     

刍议制度、制度权威与制度化管理

本文重点在于厘清制度、制度权威与制度化管理的内涵和三者之间的关系.制度权威在组织管理中具有的特定功能和意义,是制度化管理得以施行的基础.     

日本创投公司运作模式的转变及原因

日本的创投公司没有能在发掘以及培育快速成长的高科技企业方面起决定性的作用，是由于设立当时的初始条件和投资公司的合理对应。[编者按]