向大山宣战的人──记兴隆县大杖子乡姜家庄村第六居民组组长、共产党员李福华

在兴隆具大杖子乡，一提起姜家庄村第六居民组组长、共产党员李福华带领群众劈山修路、修渠建稻田的事迹，人们都不由得竖起大拇指：李福华真是一条铁汉子。第六居民组有23户，103口人，散居在大山深处，距离乡政府35华里，人们出村办事，必须两次涉过柳河。每年洪水暴发时，只     

高管团队特征与企业创新关系的实证研究--以科技型中小企业为例

本研究以天津市科技型中小企业为样本，分析了当前我国科技型中小企业高管团队异质性、专业背景、受教育水平和团队规模与企业创新的关系。研究表明，高管团队受教育水平和团队规模与企业研发投入没有显著关系，而团队职业经历的异质性和成员专业背景则与企业创新呈显著负相关和正相关关系。     

你该选择和谁一起创业？

去什么地方重要,而更重要的是和谁一起去,因为这决定了你能走多远。     

国外PSED项目研究述评及其对我国创业研究的启示

20世纪80年代后期,国外学者提出了创业研究应关注创业行为与过程而非创业者人格特质的主张,并得到了普遍认同。但是,在此后的二十多年里,创业行为与过程研究并没有取得实质性进展。直到最近,在以动态跟踪而非回顾式调查为特色的国际合作研究项目"创业动态跟踪研究"(PanelStudy of Entrepreneurial Dynamics,简称PSED)的推动下,创业行为和过程研究才开始真正步入理论构建阶段。本文系统梳理了80年代以来创业行为和过程研究领域所取得的成果,并重点总结了依托PSED项目取得的新进展,归纳了创业行为与过程研究演进的内在逻辑,识别了开展创业行为与过程研究的途径与手段,进而总结了国外创业行为和过程研究发展历程对我国学者开展创业研究的启示。     

美国高成长企业的特征

1979年Inc.杂志创刊.1982年,Inc杂志开始以一定的标准对美国高速成长的私营企业进行排名,从而产生了美国成长速度最快的500家私营企业(简称Inc.500)     

如何防范创业期关键资源流失

要避免在核心员工离职之后企业元气大伤,就需要建立有效的防范机制。根据中国民营企业发展报告的相关数据显示：有60%的民企在5年内破产,85%在10年内关闭,平均寿命只有2.9年。尽管不同的企业成长的路径可以不同,但成长是共同的目的。     

创业管理与传统管理的差异与融合

自 2 0世纪 80年代 ,特别是新世纪以来 ,创业活动不断拓展 ,已从个体创业 ,发展到公司创业 ,进而拓展到社会创业 ,创业精神开始成为人们的思维方式和行动指南。传统管理理论已经无法对创业现象和活动作出令人满意的解释 ,学者们纷纷从不同的视角尝试解释创业现象与活动 ,发展创业管理自身的理论体系 ,以期为创业实践提供支持。在创建新理论的过程中 ,人们开始反思传统管理 ,并在传统管理与创业管理的关系上发生分歧 ,出现了“替代说”、“阶段说”和“融合说”等不同观点。本文揭示了创业管理与传统管理之间的关系 :尽管存在很大差异 ,但却可以相互促进 ,最终将呈现融合并形成新的管理理论的趋势     

内创业家人力资本积累过程与甑别机制

创业精神的价值可以通过现有企业内部的创业活动来实现。本文尝试将人力资本概念引入到内创业家的研究 ,探讨在内创业家人力资本的积累过程中创业家偏好与组织环境使积累路径发生的两次分离。在此基础上 ,进一步分析了内创业家人力资本的甑别机制 ,包括内部创业家市场、内创业家的信号显示、基于创业活动的成长机制和收益—风险机制等     

现有企业的突破性创新动能研究

文章在分析突破性创新和组织动能概念的基础上,指出现有企业突破性创新动能的产生与发展实质上是克服企业惯性的过程,并从外在诱因与内在战略性驱动、产生模式以及强化机制三个层面分析了如何克服惯性、构建并强化创新动能的问题。