浅谈高职物流专业英语教育教学

<正>物流是本世纪的热门行业,因此现在大部分高职院校都开设了物流相关专业,国际化物流需要既具有专业技能又具备英语语言能力的人才,英语目前已成为当代物流人才必备的一项专业技能。即便如此,在高职院校物流专业的课程设置中,作为必修课的物流专业英语还是未受到足够的重视。本文将通过物流英语在物流行业中的地位阐释高职院校开设物流英语课的必要性,同时对目前高职物流专业英语教学中存在的问题、教材选择、教学方法、教学手段等方面作了粗浅的探讨。     

浅谈应收账款管理

《企业会计准则》对应收账款的定义是,企业因对外销售产品、材料、供应劳务等而应向购货或接受劳务单位收取的款项。包括发出产品赊销所产生的应收账款和公司经营中发生的各类债权。对企业而言,应收账款是企业的一种债权,在应收账款发生时,企业一般会与客户签订购销合同或劳务合同,其中注明支付条款。应收账款的确认是伴随着赊销而发生的,其确认时间为销售或提供劳务事项成立时间。按照中国会计准则的规定,企业必须同时满足四个条件时,才能确认收入,此时若未收到资金,即应确认应收账款。这四个条件是,企业己将商品所有权上的主要风险和报酬转移给买方;企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权,也没有对已售出的商品实施控制;与交易相关的经济利益能够流入企业;相关的收入和成本能够可靠地计量。     

我国汽车金融公司发展策略

进入21世纪后,汽车产业发展尤为迅速,与汽车生产紧密相关的金融服务也受到了广泛重视,汽车金融公司也得到了很大的发展契机。本文通过阐述中国汽车金融公司发展情况,展望中国汽车金融公司发展前景,并分析汽车金融公司存在的问题,提出相应对策。     

中小企业会计人员考核及激励机制问题探讨

随着市场经济改革的逐步深入,我国已经出现了大量中小型民营企业,不可否认,中小企业已经成为我国经济的一股新兴力量。然而,目前我国大多中小企业的会计管理暴露出诸多问题。针对我国目前中小企业会计管理中的诸多问题,本文选取具有代表性和突出性的会计人员考核及激励问题进行探讨。本文认为对于中小企业,会计人员的考核与激励是紧密相连的,良好的激励机制必须要以完善的考核机制为基础。因此本文将建立两个模型对考核机制以及激励机制进行探讨。首先,本文利用层次分析法(AHP)建立精确的考核指标体系,得出待考核的每个会计人员的综合考核成绩,同时通过将层次分析模型进行简化改进,便于企业在实践中进行应用,具有较好的现实可操作性;其次,在层次分析模型得出的综合考核成绩的基础上,本文通过将拉齐尔和罗森的"工资奖金制度"模型推广到多人,引如无形奖励的情况下,推出中小企业的工资奖金制度模型,并证明了加大对优秀者的奖励(包括奖金和无形奖励)可以对整个会计部门人员起到直接的激励作用,但企业管理者必须注意划分人员比较圈并杜绝"运气"现象的存在。     

浅谈高校内部审计工作中的有效沟通

沟通贯穿于内部审计工作的全过程,高校内审机构和内审工作人员应认识到有效沟通的必要性和重要性,树立良好的沟通理念,运用恰当的沟通方式,取得相关各方的理解和支持,以保证审计工作有序进行、审计结果客观公正和审计意见的切实执行。     

内部审计与企业风险管理的几点认识

内部审计工作实践证明内部审计与企业风险管理密切相关。内部审计在企业风险管理中发挥了重要作用,进一步发挥内部审计的优势,强化内部审计人员的风险意识,提高风险管理水平是企业经营管理的客观要求,也是内部审计发展的必然。     

食品级惰性粉对5种储粮害虫的作用效果

研究了食品级惰性粉对锈赤扁谷盗、锯谷盗、谷蠹、赤拟谷盗、杂拟谷盗5种储粮害虫的防治效果。结果表明,在适当浓度下使用食品级惰性粉防治,锈赤扁谷盗、谷蠹和锯谷盗能够彻底防治,对赤拟谷盗和杂拟谷盗有一定防治效果,但不能彻底防治。     

浅析中国动漫产业存在的问题

面对国外成熟的动漫产业,中国的动漫产业仍处于初级阶段,动漫认知落后,内容过于保守,政策扶持不够,动漫教育落后,缺乏合作,周边开发缺乏多元化。中国的动漫产业仍有待向国外学习。     

促进关中经济区及城市群建设的财税政策

关中经济区的发展是西部大开发战略的桥头堡,因此发展好关中经济区及城市群,对缩小东西部地区差距有重要意义。而财税政策作为促进地区经济发展的重要工具,是合理配置资源的重要方式。从以下五个方面提出政策建议：调整中央与地方共享税分成比例和范围、适时开征社会保障税缩小企业实际税费负担差别、按事权财权相匹配的原则加大转移支付力度、为农业科技农业产业发展提供持续的专项转移支付资金、为城市基本建设持续提供专项基金以优化经济发展的环境和条件。