企业制度变迁与中国企业发展目标模式

社会主义市场经济体制的建立和完善，要求现代企业制度作为微观基础。以企业所有制与产权制度、企业组织制度和企业管理制度为主要组成部分的企业制度的变迁，反映了市场经济的客观要求。现代企业制度是企业制度历经数百年自发演变的结晶。在经济体制转轨条件下，市场主体必须通过自觉行动进行培育。而培育市场主体的中心环节，是如何使企业、尤其是国有企业，成为社会主义市场经济的市场主体，按照现代企业制度的要求和中国的国情进     

资产评估 谁来“评估”你

近10多年来,随着我国深化企业改革,与此相伴的资产评估犹如雨后春笋般地冒出来,企业的“家庭”评估一时成了香饽饽。有资格的评估,没资格的也评估,这种怪象表明———资产评估行业有点乱争“肥肉”———你搞评估我也评。外商看好中国,外资大量涌入,合资、合作的企业多了。加之近年来,由于改制,企业间兼并、重组的活动日益频繁,有关资产评估的业务发展迅速。目前,除了国资这条线的资产评估所(公司)外,还有各种评估机构,以种种借口要求加入资产评估活动,一些部门为了自身利益,有的以文件规定,有的以行业要求,也有的干脆设道关卡,想过“关”必…     

完善会计电算化下内部控制的几点设想

内部控制是单位为提高会计信息质量，保护资产的安全完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行，而制定和实施的一系列控制方法、措施、程序。建立和完善我国内部控制制度对提高企业管理水平、防止错误和舞弊、保护投资者的合法权益并保证资本市场有效运行具有重要的意义。近年来，我国十分重视对内部控制的研究，并发布了一系列规范和指导意见，促进了单位内部控制的建立和完善。     

对建设工程招投标交易工作的几点认识

依据现行的法律、法规，分析目前在优化经济环境中出现的“三边”工程的危害性，论证招投标交易制度存在的必要性，对非国有投资项目和招投标需要加强的环节提出合理建议。     

破解中国企业高成长密码——拿华为和蒙牛比比看

国内有这样两家风格迥异的企业：一个是华为，低调内敛。迄今为止，这家全国最大的通信设备制造商的总裁从未正式接受过任何一家媒体的采访，其在公司内部会议上也明确要求全体员工对媒体保持低调。另一个是蒙牛．率性张扬。利用一切可以利用的机会推广品牌．每一次的营销动作都是声势浩大、铺天盖地的．唯恐天下不知。可以说．它们都是中国企业高成长的代表，已经成为其它企业竞相模仿的成功典范。[第一段]     

官场“换”风的克星

当“换”风在一些地方刮起并风行,给国家和人民利益带来的巨大损害是不言而喻的。尽管官场“换”风严重,但是“换”风的克星已经出现,那就是刚刚召开的中共十六届四中全会,以及相关条例和法规。     

走出绩效考评的误区

有效的绩效考评体系,是现代人力资源管理中不可或缺的一个组成部分。然而在实际操作过程中,绩效考评误区重重。     

基于WEB2.0的协作学习模式研究

本文介绍了WEB2.0和协作学习的概念,探讨了协作学习的理论基础,研究了基于WEB2.0的协作学习的特点,并提出了一种具体的基于WEB2.0的协作学习模式。     

X公司10#泊位改造工程施工进度管理研究

分析了X公司10#泊位改造工程施工过程中进度计划和控制方面存在的问题,针对其问题制定施工进度管理措施,从组织系统、进度计划与控制实施系统和指标考核激励三个方面构建施工进度管理结构模型,为工程项目施工进度管理工作提供经验借鉴。