浅谈国企改制下企业财务管理理念的建立

主要阐述了随着我国国有企业改制的不断深入，建立一套科学、合理的财务管理理念，已成为改制后企业自身强化内部管理、提高经济效益与竞争力的重要手段。     

分销商客户价值分析

分销商以转售企业产品而获取利润,也是企业的客户,分销商客户对企业的价值贡献不仅有利润型价值,还有重要的战略型价值。本文针对分销商客户特点,在借鉴其他学者研究的基础上分析和评价其对企业的价值贡献,以满足企业对分销商客户价值全面认识、支持企业决策需要。     

聚焦REACH法规预注册

经过长达六年之久的酝酿,欧洲议会终于在2006年12月13日通过了一项化学品管理的新法规《化学品注册、评估、许可和限制制度》,简称     

解析3M公司推动自主创新的人力资源管理模式

创新是一个民族进步的灵魂，也是企业兴旺发达的源泉。然而，在此次全球金融危机中，一些企业暴露出缺乏创新意识和能力、生产经营粗放、技术落后、产品水平低等问题，不仅缺乏长远发展的后劲，而且容易受国际市场波动的影响。只有加快创新步伐，提高企业技术水平和产品水平，增强企业适应市场竞争的能力，     

保护农民切身利益 四金构建惠民体系——天津市东丽区劳动和社会保障局破解失地农民生活劳动保障难题

空港物流加工区、泰达西区……一个个高端产业区聚集东丽；华侨城、中国一重滨海制造基地……一批批大项目好项目落地东丽。滨海新区开发开放，东丽借势发展．农村工业化、城市化全面提速。     

企业内部控制建设问题实务探讨

近年来,随着我国<企业内部控制基本规范>和<企业内部控制基本规范配套指引>等文件先后推出,以及企业规模的不断发展壮大,企业的内部控制显得越发重要.但目前各企业的内部控制均存在不同程度的问题,笔者试就这些问题进行梳理,并结合实际工作经验,探讨企业内部控制建设问题及对策.     

浙江农村卷烟市场特点及营销模式浅析

各卷烟工业企业在当前激烈的市场竞争中,受限于“烟草控制框架公约”对广告、宣传等的规定,纷纷在城市终端建设及营销方面投入较多资源,却忽视了一个最有潜力且蕴藏着巨大效益的市场——农村市场.本文旨在对浙江农村市场特点进行调研,寻找农村终端建设和营销活动的切入点,为卷烟工业企业今后更好地开拓农村卷烟市场提供建议.     

把脉企业组织结构

良好的组织机构本身并不能创造良好的业绩,把脉企业组织结构存在的问题和隐患,是改善组织设计的前提和基础。     

人力资源指数在财险公司人力资源管理中的应用

人力资源指数这一概念最早是任西斯&;#183;李克特在20世纪60年代从事人力资源统计时提出来的,他力图在收入报告和收支平衡表上综合人力资源统计与财务数据,以求对人力资源做出评估。之后,舒斯特教授在1977年设计了“人力资源指数“问卷调查表,用来量化测定企业人力资源实际状况,     

如何构建和谐企业

构建和谐社会是一个总体目标，行政阶层、经济阶层和文化阶层是实现和谐社会的三大主体。作为经济阶层的企业，不仅是财富的创造者，更是和谐社会的重要载体，承担着构建和谐社会的重要使命。