农产品出口的影响因素分析及扩大出口的对策

各类调查数据和经验都表明,在我国各地区之间,年度农产品出口额的差异比较显著。当前,影响农产品出口的因素很多,总体来说可以分为内部因素和外部因素。本文通过翔实的数据,采用相关分析方法对影响农产品出口的内部因素进行了具体分析并得出了相应的结论,从而有针对性地提出了扩大农产品出口的对策。     

国外社会政策的经验

正社会政策是现代国家的一项核心职能。联合国在上世纪90年代也提出了"发展型社会政策"的理念。从研究和借鉴的角度出发,将社会福利政策引入我国的社会发展实践,对探索和完善我国的社会发展具有重要的现实意义。(一)惠及各阶层的社会福利政策更有利于社会的和谐与稳定以瑞典、丹麦等北欧国家为代表的社会福利政策,不仅体现在福利对象覆盖面上的普遍性和福利待遇的     

中国乘用车市场需求现状分析

随着国民经济的发展,汽车已成为国家启动经济拉动内需的一个重要手段。因此,对乘用车的市场需求进行探讨是必要的。本文一方面就影响乘用车需求量的因素进行了深入研究,同时也对中国乘用车市场的调节方法和调控措施进行分析,有利于政府、车辆管理部门、乘用车的制造商和销售商在决策时应该着重考虑哪些因素才能采取合适的对策。     

用芯助力科技奥运

与以往传统门票不同,举世瞩目的2008北京奥运会的每张门票内都嵌有一颗长宽1毫米的芯片。到了奥运会赛场,这些门票都将接受验票机上无线射频的识别。芯片里有惟一的序列号,     

零售银行的渠道优化及整合

渠道建设关乎银行的核心竞争力,对于零售银行的发展具有非常重要的作用,现阶段,我国零售银行业务还处于发展的初期,渠道面临着分流、优化和整合的难题.本文结合现阶段零售银行服务渠道存在的问题,对榘道的优化和整合提出建议.     

对《劳动合同法》实施影响的判断

《劳动合同法》正式实施至今不过一年多时间,其间正处于我国社会结构转型经济结构调整的大背景和全球性金融危机、国内经济严重下滑的特殊小背景之下。客观分析《劳动合同法》实施的影响,将有助于我们更加深刻地认识我国现阶段劳动关系的现状、劳动法规的实施环境、劳动合同法的影响力及影响边界,更好地把握相关政策的尺度。     

生态化人力资源管理的内涵研究

人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及管理制度。人力资源管理是利用所有的个人去实现组织的目标。当前人力资源管理的理念已经深入人心,人力资源管理的众多内涵普遍体现出人力资源管理是一种与人有关的管理实践,虽然有时涉及人力资源管理领域中人与管理环境的关系问题,但是并没有把重点放在这个问题上。我们讲和谐社会,要将多方面的和谐关系汇集起来才能实现社会的全面和谐、整体和谐和持久和谐,笔者认为,研究人力资源管理环境与人的和谐关系非常重要。     

“三权分置”下的耕地保护风险防范机制研究

随着"三权分置"制度试点的推行,耕地保护从"二权"向"三权"的转变过程中,权利主体的增加增大了耕地保护的矛盾与冲突。明确各主体的权能范围,分析"三权分置"下耕地保护存在的问题与风险,建立各相关主体之间权利与义务对等机制成为必要,以实现耕地资源的有效保护。     

我国城市供水绩效指标体系演变与发展

近年来,我国城市供水绩效评估工作取得很大进展,城市供水绩效指标体系不断完善与发展。文章梳理了近十年一些学者构建的城市绩效指标体系以及我国城市供水绩效指标体系的最新发展,深入分析了我国城市供水绩效指标体系演变与发展过程中呈现的特点与趋势,最后针对我国城市供水绩效指标体系以后的修订方向提出了建议,为今后此领域的研究工作提供参考。