有分寸地回击

"许多人只生活在黑白分明的世界或者说是对错分明的世界里。一些人会建议你‘不要回击’,另一些人会说‘回击他们’,而生活中成功的关键应该是,如果你必须回击,就要准确了解回击的难度有多大。掌握回击的难度有多大比简单地说‘不要回击’或‘回击’需要更多的智慧。"——摘自本文     

资产证券化的风险分析

资产证券化已在西方国家商业银行得到广泛应用,对于金融企业分散风险、增强资产的流动性及盈利性起到了积极的作用。但从另一方面,资产证券化因加剧了信息的不对称,又累积了新的风险,特别是美国金融危机影响的爆发,进一步证实了资产证券化会通过激励机制的扭曲产生一系列潜在的风险。     

企业资金配置与经营活动的协调性分析

企业资金配置与经营活动的协调是企业健康发展的根本条件。为此,笔者从营运资本、经营性资金需求、现金支付三个层面揭示了企业资金配置与经营活动之间的协调关系。若违背这个协调关系,企业就难以顺畅运转。     

国有企业职业经理人队伍建设对策探析

从改革开放之初我国国有企业就开始了不断地改革。而国有企业改革的过程中遇到了许多问题,其中较为突出的就是缺乏专业的职业经理人队伍。而国有企业职业经理人稀缺、国有企业的职业经理人市场建设不完善、国有企业职业经理人角色错位、出现败德现象等问题严重制约了我国国有企业职业经理人队伍的建设。只有通过加快建立国有企业职业经理人制度、建立科学的国有企业职业经理人评价机制、健全国有企业职业经理人的信用机制、完善国有企业职业经理人的激励机制等一系列措施,才能有力地推进国有企业职业经理人队伍建设,促进我国国有企业快速良性发展。     

"互联网+"时代企业管理会计信息化应用

在社会主义现代化发展新时代,随着"互联网+"时代的到来,各行业领域经营管理模式都受到不同程度的影响,在"互联网+"的持续改革基础上,为企业发展带来了全新的机遇与挑战,互联网的不断优化也推动了企业的全面发展.但当前企业管理会计仍处于起步发展阶段,面临着一系列问题.因此,应对网络时代下的会计信息管理进行深入探讨与分析,并提...     

人本管理理论视角下的中原经济区新生代农民工问题研究

随着中国城镇化进程的推进,新生代农民工在企业中的比例越来越高,因此在中原经济区的建设中新生代的农民工不可避免地扮演着重要的角色。新生代农民工在企业管理中主要存在自我情绪控制能力和抗压能力较差、跳槽频繁、注重眼前利益、人际关系淡漠等问题。通过更新企业管理理念、注重职业生涯管理、制定科学的激励机制、建立和谐的人际关系等措施,新生代农民工将会在中原经济区建设中发挥更大的作用。     

人员招聘与岗位分析设计

招聘是组织人力资源的重要环节,成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中,合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础,是招聘的主导思想。合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔的宿求空间,大大激励员工的积极性与主动性,有益于形成良性的内部竞争氛围。文章就岗位设计和人员招聘的关系进行论述,结合案例阐述岗位设计的重要性,并对如何优化岗位设计提出几点对策和建议。     

事业单位国家科技经费会计核算体系构建

本文认为，课题组是组织科研活动的基本单位。其经费运动过程独立于依托单位，可视为独立的经济主体，具备会计独立核算的条件。因此，可借鉴基金会计模式，构建以课题组为会计主体的国家科技经费会计核算体系。     

人员招聘与岗位分析设计

招聘是组织人力资源的重要环节,成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报.在人员招聘过程中,合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础,是招聘的主导思想.合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔的需求空间,大大激励员工的积极性与主动性,有益于形成良性的内部竞争氛围.文章就岗位设计和人员招聘的关系进行论述,结合案例阐述岗位设计的重要性,并对如何优化岗位设计提出几点对策和建议.     

浅论当代大学生社会主义荣辱观教育

大学生作为特殊的社会群体,是中国人民的先进分子,是国家发展和进步的重要力量,不仅应当具备一般人所应有的荣辱观,更要具有高于常人的荣辱观.文章对当代大学生荣辱观现状进行了分析,并就构建大学生荣辱观提出了几点建议,同时更为新时期培养和构建大学生正确荣辱现进行探索.