国库集中支付运行中存在的问题与措施

近年来，一些地方财政部门相继推行了“单一账户，集中结算支付”的国库集中支付制度。这一作为财政国库制度改革的新事物，对加强财政财务管理，提高财政资金使用效益。强化会计核算和监督，规范财政财务收支行为起到了积极的作用。但是，国库集中支付制度在实际操作中仍存在着一些薄弱环节，主要是：     

党政工联手促进企业思想政治工作发展之我见

党政工在企业中分别代表着不同的部门与人群，因此将三者有效地结合起来，能够有效地促进企业思想政治工作发展，因为三者有机结合能够充分调动企业所有员工，使其认识到思想政治工作的重要性，进而提高其思想政治觉悟。     

谈会计电算化

一、我国会计电算化发展的方向 　　目前，我国的国有大型企业普遍存在机制不活、包袱沉重、效益低下等问题，其原因当然是复杂的，不是单纯由会计的手工操作决定的。但是随着社会经济的发展，企业生产经营规模的逐渐扩大，为满足企业管理上的需要，财政部门必须及时提供短期的材料消耗、费用消耗及资金周转等信息，从而预测短期产品成本、会计电算化可以在会计数据的存储量和处理成倍增长的情况下，能及时、准确、全面地提供这方面的数据，可以大幅度提高物资资源的利用率，提高产品附加值和劳动生产率。在目前已开始实行的会计电算化的…     

作为计划行为的家族企业权力继任:动力与障碍——闽南家族企业部分调查结果

文章应用计划行为理论分析在缺乏有力的社会惩戒机制的经济环境中,为了维护企业中的家族利益,我国家族企业创业者以拥有企业有效股权和经营管理控制权为基础,通过选择企业权力继任者,将家族控制企业的意图转变为实际行为的过程。并以对123位闽南家族企业主的问卷调查数据进行佐证,解释了很多家族企业倾向于选择家族成员作为权力继任者的原因。最后,对我国家族企业权力继任过程中可能出现的障碍提出一些建议。     

求变求新求效益──访中石化茂名炼化股份有限公司总经理王强

截止8月份,茂名炼化公司在国际局势影响原油价格、“非典”疫情冲击成品油市场等环境下,仍取得了加工原油738.41万吨,实现利润4.65亿元的历史最好成绩,利润增幅与效益进度均居集团公司前列。在公司总经理王强这里,我们找到了答案:在逆境中求“变”求“新”,创新管理与机制,以新     

走出学用政策的三个认识误区

当前，企业改革进入攻峰阶段，稳定工作面临严峻形势。改革、稳定工作是政策性强、职工高度关注、易引发矛盾的工作，需要各级领导干部认真学习、准确把握、坚决执行各项政策。要做到这一点，一些领导干部首先要走出学习和执行政策过程中的三个认识误区。     

发展循环经济与劳动力需求

本文分析了我国发展循环经济的概念及重要意义,以国有企业的现状特征、存在问题着手分析,并给出劳动力配置方面的改革对策.     

我国家族企业权力继任者选择指标体系研究

个人生命周期的有限性决定家族企业主进行"权杖传递"是保证企业永续经营的基础,如何选择适合的家族企业继任者至关重要。受中国"家文化"影响,在确定权力继任者选择指标时,创始人必然会在商业合理性和血缘亲情之间进行权衡。本文以我国家族企业权力继任者选择模型为基础,通过整理文献以及对样本闽南家族企业创始人和专家的问卷调查,确定了继任者选择指标体系的两大类别——获利能力和欣慰潜力,及23个细分指标,并根据用层次分析法量化结果将各项指标按影响程度进行排序。     

高等学校基建部门工程造价控制问题探讨

随着高等学校不断发展壮大,新校区建设成为学校基建工作的重点,基建管理部门肩负着校区建设的重任,工程造价控制问题显得尤为重要.本文从高等学校基建管理部门的角度,基于工程造价的构成,分析了控制造价的主要方面,提出应该重点从优化细化设计、优化现场管理体系、强化资金管理等方面进行造价控制,让有限的国有资金发挥最大效益.