基于企业并购的文化整合

中国人到国外难免有许多不适应的地方,我们说这是文化差异,它表现在很多方面,如语言、意识形态、生活习惯等。其实,最难以克服的还是价值观念及其相应的心理态势。反映到企业并购上,这道理也是一样的,使并购后的企业面临着很多冲突。企业作为知识的集合体,企业间的并购,体现为将各具“个性”的知识系统的融合,不同的知识系统融合在一起会产生冲突,并在企业的各个方面展开,冲突的表现形式是多方面的,但是最重要的是文化冲突,本文就文化冲突的对策作些探讨。一、企业并购中文化冲突的表现及原因企业并购中的文化整合是一个较长时期的潜移默化…     

国有化改制后的民营企业内部管理问题探讨

民营企业国有化改制是国家产业结构调整中的重要组成部分。民营企业有自己的技术市场等竞争优势,但也存在着一些延续的固有缺陷以及改制前后管理模式上冲突等问题。多家企业实地调查研究得出：民营企业国有化后应明确企业发展战略、优化组织结构、健全制度建设、建立持续的人才培养机制等才能解决企业管理之困。     

变动成本法和完全成本法下税前利润差异分析

变动成本法和完全成本法作为两种不同的成本计算方法各有其优缺点,而在实务中可以将两者结合应用,以减轻会计人员的工作量,所以了解两种方法的不同尤为重要。其中,两种方法下税前利润的差异较难理解,本文拟对此作一分析。     

企业价值最大化理财目标研究

本文通过对现代企业理财目标几种主流观点加以比较研究,发现企业价值最大化目标更符合企业理财目标的本质特征,是现代企业理财目标现实理性选择.接着文章指出该目标是以企业价值最大化目标为核心,集资源配置最优化、利益相关者满意化等目标于一体的金字塔式综合目标群.     

不同质量观念下质量成本优化分析的比较

质量成本分析的一个主要任务就是为企业质量成本寻求一个合理构成,使质量成本总额尽可能低,理论上称之为质量成本的最优化。本文就以当今社会代表性的几种质量观为基础,对不同质量观念下质量成本的优化分析进行比较,从理论上说明企业获取最优质量成本的依据和途径。     

谈企业内部会计控制制度建设

近年来,越来越多的企业通过建立、健全内部会计控制制度,有效地规避了资产损失风险。但在内控制度建设中,一些企业缺乏对内控的正确理解,没有形成真正有效的内控制度体系,企业内部控制没有取得实效。本文从内控的本质入手,分析企业内控制度建设中的几个问题,以期能对企业的内控制度建设有所帮助。     

上市银行经营业绩的分析与思考

上市银行由于产权明晰、机制灵活，因此其盈利能力、业务创新能力、风险管理能力都强于四大国有独资商业银行，成为带动整个银行业发展的龙头。本文对2003年上市银行的经营业绩进行了分析，提出了进一步提升其业绩的对策。     

上市银行经营业绩的分析与思考

上市银行由于产权明晰、机制灵活,因此其盈利能力、业务创新能力、风险管理能力都强于四大国有独资商业银行,成为带动整个银行业发展的龙头。本文对2003年上市银行的经营业绩进行了分析,提出了进一步提升其业绩的对策。     

上市公司高管持股比例与公司绩效相关性研究——来自房地产公司数据

本文选取2006年至2007年深沪两市A股市场高管持有公司流通股票的29家房地产上市公司做为研究样本,对其绩效进行了实证分析,结果发现：房地产上市公司高管持股比例与公司绩效存在显著的正相关关系,高管持股的公司绩效与高管零持股的公司绩效之间存在显著差异,并且高管持股公司的绩效明显优于高管零持股的公司,股票激励在一定程度上对高管有激励作用。