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黄申 《广西财经学院学报》2007,20(1):94-97
会计信息生命力在于其真实性,但现行某些会计原则与处理办法却导致了会计信息的不真实.在借鉴法学真实性研究成果、分析会计报表之特征后,发现会计报表的真实性存在于资产负债表,并由主体真实、内容真实、时间真实与价格真实构成,且集中地表现为报表日价格.报表日价格是会计真实的实现途径,利用报表日价格计量的资产负债表,能够真实地反映会计主体财务状况. 相似文献
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间接控股属于集团内较常见的控股形式,其合并报表的编制具有一定复杂性,在理论层面有逐级合并法与一次合并法两种。前者方法简单但合并次数相对较多,后者可以一次直接合并但计算相对复杂。本文从理论与示例层面,着重对一次合并法进行了详细说明。 相似文献
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会计目标是会计研究的起点,决定着会计理论的发展方向。本文首先通过对目标与功能概念的辨析,认为当前的会计目标实际上是会计信息功能的错位,然后通过对会计信息功能的分析,提出了切合实际的会计目标——真实反映,构建起一套以真实性为目标的完整会计信息质量特征体系。 相似文献
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黄申 《广西经济管理干部学院学报》2007,19(1):56-60
“一股独大”与“内部人控制”在上市公司中的存在,严重损害着投资人、债权人利益,因此对经营者的监督在我国变得尤为突出。虽然开始尝试独立董事制度,但我国实际上尚不具备其应用环境;我国公司更多地依赖银行贷款,不论法律环境、人文环境还是资本市场环境,我国都与大陆法系德国、日本更为接近,因此借鉴德国与日本做法——通过选派银行监事等外部监事来完善监事会制度,是我国公司治理完善的理性选择。 相似文献
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知识经济时代的到来,突出了人才与其创造的超额盈利,前者反映为人力资源会计,后者则是商誉的表现现实.商誉的"人才观"将两者进行了完美的结合,文章通过对人权解放的大趋势、人才价值表现形式的分析,确定了人力资本财务会计的适用范围,并肯定了人力资源管理研究的重要性.随后,对商誉之理论与实务观点进行了剖析,沿着"人才观"的思路对产生稳定的超额盈利之源进行了探索,认为商誉的本质是公司文化,其外在表现是管理制度. 相似文献
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