Are Men Always Picked Over Women? The Effects of Employment Equity Directives on Selection Decisions

This study replicates and extends previous work by Oppenheimer and Wiesner [1990, Sex discrimination: Who is hired and do employment equity statements make a difference? Proceedings of the 11th Annual Conference of the Administrative Sciences Association of Canada, Personnel and Human Resources Division], and examined the effects of minority qualifications on hiring decisions, the effects of employment equity directives when minority candidates are less qualified and the effects of different types and strengths of employment equity directives on hiring decisions. The results indicate that when employment equity is in place, people are increasingly more likely to hire underrepresented group members, to the extent that they are more qualified. Men appear to be treated in a positively biased manner, and are more likely to be hired when they are less qualified. Women are less likely to be hired when they are under-qualified, and in the absence of employment equity directives or when there is a suggestion that women are underrepresented. Moreover, when␣employment equity directives are strengthened, there appears to be a subtle backlash for women but not for men. Eddy S. Ng is an assistant professor at Trent University. He was on faculty at California State Polytechnic University, Pomona in 2006–2007. Willi H. Wiesner is an associate professor at the DeGroote School of Business, McMaster University.     

Contents of Volume 35

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Contents of Volume 19

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Das Erneuerbare-Energien-Gesetz und die Industriestrompreise

Die herrschende Meinung geht davon aus, dass durch die Umlage der F?rderung nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) auf die Letztverbraucher die Strombezugskosten der Unternehmen steigen und ihre Wettbewerbsf?higkeit sinkt. Wie setzt sich der Strompreis zusammen und wovon ist die Strompreisbildung abh?ngig? Welche Wirkung hat das EEG auf den Gro?handelsstrompreis?     

The European Union’s Constitutional Crisis—Causes and Consequences

The rejection of the treaty establishing a European constitution by French and Dutch voters has thrown the EU into a deep crisis. What developments in the EU contributed to these referenda results? What consequences are to be drawn for the continuation of integration and the integration goal, the governance of the EU-25 and the further planned enlargements? What flaws are there in the present draft constitution and how can these be dealt with?     

Privatisierung der Autobahnen—Soll der Bund sein Tafelsilber verkaufen?

Gegenw?rtig wird der Verkauf des deutschen Autobahnnetzes diskutiert. Mit den Privatisierungserl?sen k?nnte ein erheblicher Teil der Verschuldung des Bundes abgebaut werden. Ist die traditionelle staatliche Bereitstellung noch gerechtfertigt? Wie weit sollte eine Autobahnprivatisierung gehen? Henrik Armbrecht, 30, Dipl.-Volkswirt, Sebastian Badura, 27, Dipl.-Verkehrswirtschaftler, und Torsten Marner, 34, Dipl.-Volkswirt, sind wissenschaftliche Mitarbeiter am Institut für Verkehrswissenschaft an der Universit?t Münster.     

试论我国对外开放新思维

我国的对外开放已经走过了二十多年的历程,取得了巨大成就。本文认为,随着我国经济实力迅速提升,国际地位日益提高,我们应总结、反思和提出新形势下我国的对外开放新战略。文章从政府作用新定位、国内外经济双平衡、引进外资平常心等三个方面探讨了我国对外开放的新思维:政府在制定经济政策时要具有国际经济大视野,要从维护国际规则向制定国际规则转变;要从追求国际收支顺差向追求国际收支平衡转变,实现国内外经济综合平衡;要从大规模招商引资向以平常心对待外商转变,对内外资企业一视同仁,鼓励技术创新。     

乡村居民参与旅游发展的多维价值及完善建议——以贵州安顺天龙屯堡文化村为个案研究

乡村居民作为乡村旅游资源的重要载体和乡村旅游开发的核心利益主体，其参与旅游发展的态度、参与程度不仅关系到乡村居民自身利益，对于提高旅游者体验质量，开拓乡村旅游市场，促进乡村旅游地可持续发展等都有着重要的现实意义。本文在文献研究和实地调研的基础上，从实证经济学角度出发，以贵州安顺天龙屯堡乡村旅游发展模式为个案，对乡村居民参与旅游发展的实践进行分析，进一步探索和揭示乡村社区居民参与旅游发展的意义，并对社区居民参与旅游发展中的潜在问题提出完善建议。     

基于因素分析的区域旅游竞争力评价模型研究

竞争力评价是近年学术研究的热点.本文首先回顾了我国区域旅游竞争力评价的相关研究,然后从分析区域旅游竞争力的影响因素入手,构建一个评价区域旅游竞争力的多层次指标体系,并利用因子分析法对指标体系进行定量分析,建立相应的综合评价模型.