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991.
资源循环利用的经济效应分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
王晶 《经济经纬》2007,52(5):30-32
根据凯恩斯乘数理论,边际进口倾向的下降会增大对外贸易乘数,从而带来产出的增加。所以,对进口资源的再生利用可以减少进口,从而改善国际收支水平,进而带来GDP的增长。资源循环利用可以大量增加产出和就业,而且再生利用率越高,增加的幅度越大。  相似文献   
992.
论建筑企业员工培训质量提高的对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
21世纪是人才竞争的时代,建筑企业应积极应对。通过总结建筑企业培训的现状,分析目前培训中存在培训目标定位不准确,没有构建合理的培训体系,培训绩效评估手段单一等问题。结合建筑业特点,提出建立有效培训体系的原则、培训工作流程、确定培训对象、选择培训内容和培训教师等内容,以及如何进行培训绩效的考核,以促进培训质量的提高。  相似文献   
993.
刘蓓  付婧 《特区经济》2005,(1):73-74
一、少数股股东权保护的背景 在现代公司制度中,由于各种主客观条件的限制,各股东持有公司股份的比例也不尽相同,因此就有了多数股股东与少数股股东之差别。所谓少数股股东权,是指持有股份占公司已发行股份总数一定百分比的股东才能行使的权利。行使少数股股东权的股东既可是持股总共达一定百分比的数个股东,也可以是持股达一定百分比的单个股东,它不同于不论股东的持股数额多寡,  相似文献   
994.
企业伦理理论在我国的适用性分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
李静 《特区经济》2005,(7):194-195
随着经济发展中人与自然、人与人等矛盾关系凸现,越来越显出企业经济行为与伦理价值取向分离的缺陷。正如诺贝尔经济学奖得主阿玛蒂亚·森(Amartya.Sen)认为:“经济学的无伦理特征造成了经济学的贫困,使福利经济学的研究范围变得狭窄、分析缺乏说服力,并削弱了预测经济学的行为  相似文献   
995.
任胜利  袁瑞堂 《产权导刊》2005,(1):49-50,52
萍乡钢铁有限责任公司(以下简称萍钢)位于江西省萍乡市,为省属国有钢铁联合企业.  相似文献   
996.
公共预算决策分析框架与中国预算管理制度改革   总被引:2,自引:0,他引:2  
董静  苟燕楠 《财贸经济》2004,(11):38-42
本文的基本分析框架由决策参与者、目标、信息、决策权以及决策模式组成.文章结合中国公共预算管理制度改革实践,探讨在不同历史时期各主要决策要素的变迁与演进.认为只有在公共财政体系背景下,重新调整预算目标的设定,理顺预算权力的分配,完善预算的信息条件,优化预算决策模式,才可能从根本上改善中国公共预算决策的质量,推进预算管理制度改革.  相似文献   
997.
我国电力普遍服务的主体分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国电力普遍服务有两个主体:一个是责任主体:政府;一个是实施主体:电网企业。它们分别在电力普遍服务工程中发挥着重要的作用。  相似文献   
998.
银行财务管理目标模式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着金融市场的逐步对外开放,我国商业银行的管理活动也必须走与国际接轨之路。本文分析了目前流行的主要的财务管理目标,即利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化及相关利益者最大化,研究了其优缺点。在此基础上,提出了我国商业银行财务管理的目标应是相关利益者最大化。  相似文献   
999.
充分考虑影响出行者对交通方式选择的主要因素,分析存在多种交通方式的情况下,出行者对交通方式的选择行为,将随机理论应用于城市间多种运输方式竞争条件下的客流量分配问题,构造了相应的数学分析模型。通过实例分析,说明提出的模型和算法可应用在实际问题中,得到的结果基本符合实际情况。  相似文献   
1000.
企业劳动关系差异化管理研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文从人力资本价值和人力资本独特性两个维度将现代组织中的员工分为四类,针对不同特点的员工,提出了建立和管理差异化劳动关系的设想,论述企业进行劳动关系差异化管理的必要性,探讨了进行差异化劳动关系管理时应该注意的问题,从而为企业提供了有效识别人力资本的手段和降低人力资源管理成本、提高管理效率的新思路。  相似文献   
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