学习·交流·借鉴·参与——关于国际雇主组织培训与考察的报告

为促进中国企联与国际雇主组织间的交流,熟悉国际雇主组织运作情况及其参与国际劳工组织和其他国际组织的活动状况,更好地借鉴国际雇主组织经验,在其平台上发挥中国企联在国     

谱写青春旋律唱响奋进乐章——总行团委举办"我与农发行共奋进"主题演讲比赛

本刊讯“我们的员工像一朵朵小花,点缀了农发行的姹紫嫣红;像一棵棵小草,映衬了农发行的满园春色!选手们讲出了基层同志的心声,讲出了农发行员工兢兢业业、无私奉献的崇高精神境界,对全行员工来说,是很好的宣传教育素材。全行广大员工都要发扬这种爱岗     

2007年，全国QC小组活动采撷（下）——部分质协和企业开展QC小组活动的做法与特点

建机分会：建设机械行业中企业的发展是不均衡的，企业规模实力、管理水平、经营发展能力与战略有着明显的差异，QC小组活动的开展也有着极大的差别。诸如天津OTIS电梯有限公司、迅达（中国）电梯有限公司等一些知名合资（独资）企业将OC小组活动纳入企业质量管理的整个流程，采用自上而下的推进方式，成为推动企业经营发展的有效活动。多年来，建机分会利用多种方式，宣传推广OC小组活动的先进经验，持续推进OC小组活动在建机行业的普及、推广和发展．     

农发行举办“金农发行杯”粮油信贷业务技能知识竞赛

<正>本刊讯2014年8月27日至28日,农发行总行工会团委工作部与客户一部在黑龙江省分行共同举办了"金农发行杯"粮油信贷业务技能知识竞赛活动,来自全国30支代表队共90名选手参加了比赛。经过两天紧张激烈的角逐,共产生了团体综合奖、个人优胜奖、单项团体奖、优秀组织奖四类大奖。鉴于在本次竞赛中,黑龙江省分行选手孙秀萍、江苏省分行选手魏晶晶、河北省分行选手孙路平,综合成绩优秀,表现突出,中国     

农发行总行工会再次组织发放困难救助金

本刊讯 2014年7月,农发行总行工会再次组织集中发放了一次困难救助金,用于帮助困难员工缓解生活困难.此次全行享受困难救助金的员工有308人,共计发放困难救助金186万元.     

文明创建铸就和谐发展之魂——中国北车永济电机公司创建全国文明单位纪实

永济市所处的山西河东地区是中华文明的发祥地之一。坐落在这里的永济电机公司经过多年精心培育的文明之花如今结出了累累硕果。公司党委坚持开展群众性文明创建活动,     

大包干为农业机械化开创了广阔前景——安徽省怀远县农机工作的调查

农业生产实行大包干责任制,是否有利于农业机械的发展?使用农机的经济效果如何?今后的发展趋势怎样?我们在怀远县进行了调查。 并非出乎意料 怀远县位于淮河沿岸,涡河、淝河、芡河、懈河等贯穿全境,地势平坦,宜于发展农机事业。全县农业人口86.5万人,耕地194万亩,人均2.2亩。这个县在历史上是多灾低产地区。党的三中全会以来逐步建立各种形式的生产责任制。到1980年底,全县就有95％的生产     

透视挪威、法国三方协调机制及人力资源管理(下)--中企联组织企业考察挪威、法国劳动关系与人力资源管理

五、法国企业的人力资源管理现状 目前,法国企业的人力资源管理已经把员工作为一种资本进行开发,强调对员工不仅要使用,更要对其进行培训,以保证人力资本的保值和增值,最终为企业创造更大的利润。企业人力资源管理部门有六个工作目标:(1)及时拥有足够的员工;(2)员工要有一定的技能水平;(3)保证员工的工作积极性,并使其充分发挥才能;(4)员工的技能水平与工作质量要跟得上时代的发展要求;(5)员工工资成本要与目标相符;(6)创造尽可能有利的社会环境。根据上述工作目标,法国企业人力资源管理部门的工作重点放在以下几个方面:     

透视挪威、法国三方协调机制及人力资源管理(上)--中企联组织企业考察挪威、法国劳动关系与人力资源管理

2004年9月12至20日,中国企业联合会、中国企业家协会组织企业对挪威与法国进行了劳动关系与人力资源管理考察。代表团对挪威雇主组织的地位、组织结构和作用以及协调劳动关系三方机制、挪威和法国企业的人力资源管理状况等情况进行了深入了解与交流,深感这些国家的做法,对我国颇具借鉴意义。 一、挪威雇主组织工商总会概况 挪威工商总会(NHO)是挪威重要的雇主组织,具有较长的历史,其     

正泰电器杯2009十大电力企业文化创新

2009年,我国电力行业积极应对金融危机,以科学发展为指引,实现了电力工业又好又快发展。新世纪第二个十年已经到来,推动电力企业文化建设,增强企业创新力,建设优秀企业文化,已经成为全行业共识。为此,本刊和中电联会员与企业工作部联合推出“2009十大电力企业文化创新”专题,