青年人如何树立正确的人才观

记得2007年．中国资产评估协会成功举办了资产评估行业首届全国十佳和优秀青年注册资产评估师表彰大会。当选的十佳和优秀青年评估师还发出了《致全国青年评估师的倡议书》．“倡议评估行业全体青年评估师勤于学习．勇于创新．诚实守信、乐于奉献．号召大家奋勇拼搏．齐奏评估行业华美的青春乐章”。此次大会给我的触动很大．给了我莫大的鼓舞。那时我就在想．作为青年人一定要树立科学的人才观。     

从海尔经验看我国企业核心竞争力的培育

一、海尔的核心竞争力观核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技术,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。关于海尔的核心竞争力,海尔当局曾多次谈到过:只有你掌握的技术是惟一的、排他的、不可替代的、不可复制的,才能算是核心竞争力;企业的核心     

巨厚煤层开采煤柱留设的数值模拟

本文以新疆煤炭资源赋存特色为出发点,选择巨厚煤层为研究对象,运用理论分析、数值模拟等手段,分析巨厚煤层分层开采过程中不同煤柱留设形式下,煤柱及上覆岩层的应力分布特性。研究结果表明:内错式巷道布置煤柱稳定性最好;外错式巷道布置上部覆岩导水裂隙带分布范围最小,但煤柱稳定性最差;重叠布置时煤柱稳定性及上部覆岩导水裂隙带分布范围均不佳。     

片言只语可做大文章

中国的语言文字博大精深,围绕一句话、一个词甚至是一个字都可以做一篇文章,这是不足为奇的.领导讲话稿不同于一般的文章,通常情况下,大都不会那样写.但在一些特殊的情况下,围绕领导同志平日挂在嘴边的片言只语展开,却可以做出大文章、写出好讲稿来.     

数据大集中模式下分行科技创新的探索与实践

在全国数据集中工程完成以后,信息科技工作的重心、任务、职责等都发生了很大的变化。随着中国农业银行股份有限公司(以下简称"农行")的成功上市,在建设一流现代商业银行的目标指引下,全行改革发展的步伐持续加快,面临全新的内外部环境,各分行信息科技工作如何适应新的形势、新的任务,在保障信息系统稳定运行、分行日常业务正常营运、实现安全生产的同时,促进分行业务快速发展、内部管理提升、特色产品创新,进而提升分行的市场竞争力,是摆在各分行信     

沃尔玛:中国企业发展的“红宝书”

把沃尔玛称作为中国企业发展的“红宝书”。要从沃尔玛这本“红宝书”里学到些什么东西呢?我们分别从产品价格、顾客服务、企业文化和创新精神四个方面分析沃尔玛成功的经验,而这些经验也正是我们的企业需要从沃尔玛那里去学习的。这些经验对我国的商业企业和生产企业都是非常有益的。     

集群效应与企业创新

近些年来集群效应越来越多地受到了学者广泛的关注。本文通过分析集群效应对企业创新活动的影响,发现集群效应并不是本质上形成企业创新绩效的充分有效条件,并深入探讨了集群创新机制中的其它重要因素。     

网络交易合规化再迈一步 ——解读《网络交易监督管理办法》

《网络交易监督管理办法》的出台,将会令当前不够规范的网络交易市场得到规范,通过明确市场主体责任以及完善监督办法,我国的网络交易市场将进入一个有法可依的"新时代"3月15日,由国家市场监督管理总局制定出台的《网络交易监督管理办法》(以下简称《办法》)正式发布,并将于2021年5月1日起正式实施,原《网络交易管理办法》同时废止。作为《电子商务法》实施后首部针对电商监管的具体细则,《办法》不仅对网络交易的责任主体进行了清晰的明确,更对近两年来兴起的直播带货、"二选一"等长期困扰消费者和网络平台经营者的难点、堵点进行了明确规范。     

我国软件开发团队的现状及对策分析

软件开发中的开发团队是软件企业最大的资源.人员的配置、调度安排,开发团队的组建是否得当,是影响对软件项目质量的决定性因素.本文分析了高效软件开发团队的特点及我国软件开发团队的现状和存在的问题,给出改善与优化我国软件开发团队的政策建议.