职工薪酬审计浅析

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别处理：     

围绕深化改革 开展企业注册资金审验

襄樊市企业注册资金审验工作主要由工商、财政、审计三家配合从1984年开始。本着客观公正、实事求是和高度负责精神,认真搞好审查验证,收到了较好效果。 一、基本做法是“分、统、保” 1.何谓“分?”就是分工协作。襄樊市对企业注册资金审验,采取了分工协作的作法,由工商、财政和审计部门三家配合完成,并以文件形式固定下来。具体讲,全部验资由     

构建社会信用体系的初步探讨

本文从信用含义入手,分析了构建社会信用社体系对于市场经济发展的重要意义,以及存在的问题,并提出了构进社会信用体系的对策措施。     

论中国农村金融机构体系模式的选择

各国的农业金融机构体系,大致可分为四大基本模式:合作金融型、商业银行型、国家集中型和复合信用型。为了在不同层次、不同领域为我国农村经济发展提供金融服务,我国应选择复合信用型农村金融体系模式,即由中国农业发展银行、中国农业保险公司等政策性金融机构,农村合作银行、农村合作保险组织、农村合作基金会等合作金融机构,以及中国农业银行、土地储蓄银行等商业性金融机构构成的农村金融机构体系。     

金融控股模式下银行保险博弈各方共赢机制构建研究

国内银行保险已经成为国内寿险的第一大来源渠道,但是,在银行保险的发展过程中,始终存在手续费的恶性竞争,导致银行保险合作各方并没有形成一种共赢的局面。未来,银行母公司金融控股集团模式将成为国内金融集团的主要形式。本文研究了银行母公司金融控股集团模式下银行保险博弈各方合作共赢的表现形式、环境要求和共赢构建的内容。