中国农村寿险市场开发的产业政策与营销策略选择

理论和实证研究表明中国农村寿险市场发展滞后的根本原因不是农村居民的潜在需求和有效需求不足,而是供给短缺,人寿保险是具有正外部效应的准公共产品,为了开发农村寿险市场,政府应当通过实施积极的产业政策,鼓励保险人向农村寿险市场提供有效供给.保险人为了开发农村人身保险市场,必须首先通过市场细分,选择具体的目标市场,然后根据目标市场,进行相应的产品的策略、费率策略、渠道策略和促销策略的选择.     

对我国流转税制的改革构想

中国现行税制在新的经济形势下已积累了越来越多的矛盾，适时启动新一轮税制改革已成共识。针对我国当前流转税组织财政收入较为有效，但调节经济力度明显不足的弊端，本认为应从保持增值税和营业税的中性特征、充分发挥消费税的调节职能方面对我国流转税制进行重整。     

中国企业是时候该正视美国制裁风险了

如果中国企业希望拓宽欧美市场,则需要审慎评估与美国制裁对象开展业务的后果。3月7日,因认定中兴通讯违反美国出口管制政策未经许可向伊朗转出口受美国出口管制的美国电子产品,美国商务部工业安全局(Bureau of Industry and Security,简称"BIS")将中兴通讯及其三家关联公司纳入the Entity List,要求美国企业在向中兴通讯出口产品时     

高校税收类课程目标定位及教学改革研究——以铜陵学院为例

文章立足铜陵学院发展现状,就税收类课程如何适应该院应用型人才培养目标及不同学科专业对于税收知识学习和运用的差别化需求作定位分析,探求教学改革路径和方法,以体现该院财经特色,彰显传统学科优势,并以此对铜陵学院(也包括其他高校)不同专业培养方案的修订及教学改革实践提供参考.     

服务价值认知及相关因素的关联性:中外资银行客户的比较实证分析

本文以调查问卷和命题论证的方式 ,遴选出中国境内外资银行客户和中资银行客户两个样本 ,运用线性回归分析和结构模型等计量手段 ,论证服务质量认知、风险付出和企业形象等因素与服务价值之间的关联关系 ,分析服务质量认知的五个维度与服务价值的关联关系 ,测试企业形象在风险付出与服务价值间的中介角色 ,并验证中、外资银行客户对核心服务和风险付出的认知机制是否一致。通过比较研究发现 ,服务质量认知无论在总样本中还是在中、外资银行客户的分样本中都与服务价值正相关而且是影响价值认知最关键的因素 ;风险付出以企业形象为中介反向影响价值认知 ;在服务质量五个认知层面中 ,人员因素和系统因素成为服务价值认知的核心 ;中、外资银行客户对核心服务的认知机制没有显著的区别 ,而对风险的看法则不同。分析结果同时引申出中资银行如何在金融市场化过程中进一步提升服务价值的建议。     

浅议我国古代退休养老制度

我国是历史悠久的文明古国,尊老养老的习俗作为中华民族的传统美德世代相传。历代统治者为了维护自身的利益和巩固其统治地位,制订推行了官吏致仕等许多尊老养老的礼仪制度。重新了解这些习俗和礼仪制度,对我们今天做好敬老养老工作,有一定的借鉴意义。     

乡村复兴视角下大都市郊野区域土地整治探讨

针对传统表象性的"田、水、路、林、村"整理和乡村建设已经无法满足以"乡村复兴"为目标的乡村发展需求,通过分析乡村复兴的内涵及其对土地整治的要求,提出以景观生态整体提升为目标的创新型土地整治模式。以地处上海市郊野地区的崇明县三星镇作为研究对象,充分发挥三星镇作为近郊乡村的区位优势,通过创新型土地整治从生产、生态和生活3方面对其进行完善和提升,深入挖掘乡村价值内涵。研究结论表明:创新型土地整治模式应超越传统标准,土地整治在完善乡村基础设施的基础上,切实做到生态网络的修复以及自然环境、人文环境和景观风貌特色的整体提升,达到乡村空间格局的肌理延续、景观风貌的保护与提升、乡土文化的传承与发扬以及乡村产业的多元发展,从而重现乡村原有辉煌。     

金融发展与产业升级的关系研究——陕西省为例

本文对陕西省1997-2011年的样本数据对产业升级与金融发展的关系进行分析,研究表明,金融发展规模、金融发展效率以及城市化是产业升级的原因。其中,产业合理化与金融发展规模、金融发展效率都存在单向格兰杰关系;金融发展效率是产业高级化的单向格兰杰原因,城市化与产业升级无显著的格兰杰关系。最后,为促进产业升级与金融发展提出建议。     

我国西部寿险市场供需状况分析

通过对西部寿险市场的供给主体、中介人、寿险产品和对中国西部市场的撂求因素及供给影响因素进行分析，得出造成西部寿险市场供求不平衡的主要表现为：供求主体不平衔；供给与需求不平衡，以此提出解决西部寿险市场现存问题的对策。     

论知识管理与企业核心竞争力的契合关系

企业核心竞争力已从原有的物的形态转向无形的知识形态。知识管理成为提高企业核心竞争力的有效手段。知识管理与核心竞争力之间存在着诸多契合关系。文章从企业核心竞争力的四个方面即创新能力、不可模仿性、可持久性和学习能力,分析了二者的契合关系。