淮南分行推进员工分类培训提升员工队伍素质

为提升员工队伍素质,实施人才强行战略,淮南分行全面推进员工分类培训。今年以来,该行陆续开展了对柜员、客户经理、管理岗员工和中层干部的培训．截至到5月末,培训达1000人次。该行制定了岗位培训计划,分专业、岗位、内容、方式、时间等对培训进行了细化。     

一个柜员党员的奉献——记省分行“优秀共产党员”淮南分行柜员王业利同志

“七一”前夕,淮南分行金穗支行的柜员王业利同志被省分行党委授予“优秀共产党员”称号。王业利曾在市分行营业部任柜员,前不久,市分行进行柜员岗位轮岗中,她调到金穗支行任柜员。王业利是一名有着20多年工龄、10多年党龄的农行基层网点普通女员工．她以孜孜不倦的工作精神和对农行始终如一的执着追求．在平凡的工作岗位上勤勉尽职、爱岗敬业、注重细节,从未出过差错。     

优质服务小故事——一封感谢信

10月7日下午,淮南市士磊商贸有限责任公司的员工来到农行淮南分行天桥分理处,将一张红彤彤的《感谢信》交到分理处负责人王祥英手中,感动地说：“农行的服务是一流的．钱存在这里俺们放心!”     

校园快递“最后一百米”有偿代取模式可行性分析——以徐工院为例

目前校园快递"最后一百米"配送主要依靠校园快递站点进行,并没有真正实现快递"门对门",站点存在取件不便、服务水平低、高峰期运营能力不足等问题。文章以徐州工程学院(以下简称徐工院)为例,通过对高校校园快递"最后一百米"的配送现状进行调查分析,提出以微信为媒介建立快递代取的公众平台,提供有偿代取服务,并举出具体的实施方案,解决校园快递"最后一百米"问题。     

抚顺市中学生参与篮球运动的动机分析

本文通过调查分析抚顺市中学生参与篮球运动的动机,从而得出结论并提出促进学生体育锻炼、推动篮球运动发展的建议.认为抚顺市中学生参与篮球运动的动机水平总体情况较好,意志品质良好,且在不同年龄、不同性别的中学生中,参与动机有较大差别.由此建议,要重视男女生之间的参与差异,鼓励女生多参与体育运动；重视不同年龄学生的参与动机,让学生从初中阶段就养成良好的体育锻炼习惯.     

“锦旗送给理财师”

4月17日上午，淮南市农行营业部门前响起了鞭炮声，一名客户把一面锦旗送给了该行的客户经理许洋，上书：百姓的理财师。原来这名客户是淮南市印刷行业的老板，积累了一定的资金。去年以来，该客户在农行通过许洋为他理财，带来了较好的收益，他逢人便夸农行的理财师能耐大，送上锦旗以表谢意。据悉，该行设立理财岗后，