旧城改造综合效益评价实证--以重庆城市主干道改造为例

旧城更新改造被越来越多地用于实现城市环境、社会和经济等目标,对旧城改造综合效益进行评价有利于解决其实施中面临的一些问题和矛盾。文章通过对国内外关于旧城更新改造评价相关文献的梳理和分析,以重庆城市主干道改造为例,构建经济、社会、环境、文化和心理5个方面、15个指标的城市主干道改造综合效益评价指标体系和层次评价模型,采用问卷调查收集重庆三条典型主干道改造的数据,运用yahp0.5.3层次分析法软件对重庆城市三条主干道改造的综合效益和子效益进行了实证评价。结果表明：该城市主干道改造综合效益都属于较好,社会、环境子效益评价得分较高,而经济和文化效益子效益得分较低。最后,文章提出有效推进旧城改造,提高综合效益的对策建议。     

就业模式的转变与教育制度的创新

当前，我国已经进入了经济结构加速调整的历史时期，就业问题日益严峻。而过去单一的依靠国有、集体单位等传统正规部门吸纳所有劳动力的就业模式明显已不符合我国人口众多、农业人口比重大、低技能劳动力长期供大于求的基本国情，这就决定了我国就业模式必须向“非正规化”转变。灵活多样的就业形式不仅是解决我国失业问题的必由之路，也符合未来人们选择就业模式的发展趋势。据有关资料显示，2006年，我国新增就业的80％来自于灵活就业。     

中日企业成本管理的政府导向比较

政府的导向作用是中国和日本企业成本管理的共同点,然而政府导向的结果有着重大差异.日本企业的成本管理在政府引导下获得了巨大的成功,培植了一大批世界级公司,其产品以成本低廉、质量过硬著称,中国企业的成本管理同样在政府领导下进行,其结果却是企业各项成本费用居高不下,企业自身缺乏明显的降低成本的动机和压力.本文拟对两国政府的导向行为进行比较分析,以获得启示.     

论经理人股票期权的会计确认

经理人股票期权是股票期权的最基本形式,起源于20世纪70年代的美国,是一种旨在解决企业"委托--代理"矛盾、报酬和风险不对称的长期激励制度,是一种管理制度创新的产物.它以股价为业绩评价指标,摆脱了过去传统的以会计利润等指标为业绩评价标准的做法,克服了传统会计通过权责发生制来核算纸上利润的弊端,使得以股价反映的盈利情况和经济上的真实利润联系起来.     

大学生创业企业的风险预警机制——以广东为例

大学生创业成功率较低,其中主要原因之一就是风险太大,如何管理风险是大学生成功创业的关键问题,本文以广东为例建立了大学生创业企业风险预警的核心能力指标,对大学生创业企业风险预警提出针对性的意见.     

灵活就业与“体面劳动”的实现

“体面劳动”的提出 在1999年6月第87届国际劳工大会上，国际劳工局新任局长胡安·索马维亚向大会提交的《体面的劳动》（DecentWork）报告中，首次提出了“体面劳动”的新概念，将核心劳工标准以及恰当的报酬、工作条件和社会保障融入其中，作为检验“全球化的试金石”。报告认为，在经济全球化的背景下，国际社会要求给经济以“人道的面孔”。因此，“国际劳工组织当今的首要目标是促进男女在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下，获得体面的、生产性的工作机会”。胡安·索马维亚的报告为国际劳工组织在当前全球处于转轨之时提出一个首要目标，即确保世界各地的男女有体面的劳动。     

上市公司MBO绩效与风险分析

本文以我国1998年至2002年间实施MBO的30家上市公司为样本,采用实证研究方法,对上市公司实施MBO的绩效、风险及其之间的相关性等问题进行了分析。结果表明:MBO并未从根本上改善我国上市公司的整体绩效和经营成长质量,并且加大了公司的整体风险,绩效与风险的相关性不显著,有悖于高风险、高报酬投资原理,在目前股权非全流通、相关措施并不完善的情况下,不鼓励上市公司实行MBO。     

上市公司MBO绩效与风险分析

本文以我国1998年至2002年间实施MB0的30家上市公司为样本,采用实证研究方法,对上市公司实施MBO的绩效、风险及其之间的相关性等问题进行了分析。结果表明：MBO并未从根本上改善我国上市公司的整体绩效和经营成长质量,并且加大了公司的整体风险,绩效与风险的相关性不显著,有悖于“高风险、高报酬”投资原理,在目前股权非全流通、相关措施并不完善的情况下,不鼓励上市公司实行MBO。     

浅谈我国公司人格否认制度

公司人格否认制度通过制止滥用公司独立人格的行为,来保护债权人及社会公共利益,平衡各方利益关系,体现了民法的公平和诚实信用原则。但我国公司人格否认制度尚存在不足之处,需采取切实有效的措施进行完善。     

企业生态战略:和谐社会理念下的战略新思维

本文在分析企业战略发展从环境适应阶段到对抗竞争-合作联盟-共生进化阶段的演化历程的基础上,借鉴生 态学原理,提出企业生态战略是符合当今和谐社会理念的战略新思维,并分析了企业生态战略的理论意义及其实践运用性, 如合作共生、错位经营、泛化与特化战略、柔性战略、协同进化等。同时,更深入地揭示了企业与环境之间本质上的生态关 系,突破了传统的企业战略理论,为企业竞争提供了新的生态战略模式,以促进企业与环境间的协同进化与和谐共生。