CEO市场化选聘、股权制衡度和投资效率

CEO作为企业高管团队的核心人物,其如何选任是建设现代企业制度,提高投资效率急需解决的问题。文章选取A股2015—2019年上市公司为样本,运用多元线性回归分析法,研究CEO市场化选聘对公司投资效率的影响,并考虑企业不同股权制衡度对这一关系的影响。研究发现,CEO市场化选聘显著改善了企业的投资效率,并且股权制衡度提高可以显著强化CEO市场化选聘与投资效率之间的正相关关系。经过替换投资效率和股权制衡度测度指标后的回归,以及滞后一期回归的内生性处理,研究结论不变。该结论为企业通过市场化选聘CEO,强化股权制衡,促进投资效率提高提供了经验证据。     

创新驱动发展与企业劳动收入份额

选取2012—2020年沪深A股上市公司为样本,实证检验创新驱动发展与企业劳动收入份额之间的关系,以及高管股权激励和员工持股对上述关系的调节效应。研究发现：企业创新驱动发展能够有效提高企业劳动收入份额;实施高管股权激励和员工持股计划均能显著增强上述关系。进一步研究发现,盈利水平发挥了部分中介效应,且当企业处于成长期和衰退期、市场化程度较高的地区以及为非国有企业时,上述关系更显著。研究结论表明,特别是处于成长期与衰退期、市场化程度较高地区的企业,以及非国有企业,大力推动创新驱动发展,并辅之以高管股权激励和员工持股计划,可以提高企业劳动收入份额,实现和谐发展,推进共同富裕目标实现。     

论资金控制的十大环节

资金控制是内部控制的重点搞好资金控制最要紧的是任用更加贤能的人参加资金控制；严格遵循“钱账分管”和“两权分离”原则；加强预算、定额和限额控制；认真贯彻“限制接触”原则；严格控制“坐支”行为；严格支出的授权审批控制；严格按规定程序开支款项；加强资金的稽核与审计；做好票据和印章保管工作等。     

基于责任两面性的经济责任审计方法研究

经济责任的积极面和消极面相互依存,解决当前经济责任审计中审查与评价方法比较混乱问题的关键是弄清"经济责任"各构成方面对审计的要求。经济责任的积极面具有积极性、差异性、总体性、可计量性等特点,这些特点决定了对其审查应当采用抽样审查法,评价应当采用指标分析评价法;经济责任的消极面具有消极性、统一性、具体性、职业判断性和风险性等特点,这些特点要求对其审查应当采用判断抽查法,评价应当采用问题责任界定法。经济责任审计必须从这两个方面进行全面审查和评价,而且对两个方面的审查和评价必须相互关联而不能相互割裂。     

企业破产对商业银行的冲击与对策

实行企业破产,利于保护商业银行资产的安全,但也有引发金融危机的可能。企业破产对商业银行的冲击主要表现：发生银行坏帐和逃废银行债务两个方面。对于前者,应采取及早解决、区别对待,鼓励债务重组等对策;对于后者,应采取健全法规坚决打击、严格审批,正确理解和运用“拣苹果”理论等对策     

加入WTO与发展我国的CPA行业

本文认为 ,加入WTO对我国CPA行业既有挑战 ,更有机遇。我们应当在思想观念、会计师事务所规模与行业机制以及人才储备和会计市场开拓等方面做好充分准备 ,以战胜挑战 ,抓住机遇 ,求得我国CPA行业的大发展。     

国企资本混合度与加计扣除政策效果发挥

基于混合所有制改革背景,文章以2008-2017年我国沪深A股国有上市公司为样本,构建随机前沿模型(SFA)和双重差分模型(DID),对国企资本混合度与加计扣除政策效果发挥之间的关系进行了实证研究.研究发现:资本混合度与国企加计扣除政策的创新投入、创新产出与创新效率均呈正相关关系,其中与实质性创新产出的正相关关系更加显著.结论说明提高国企资本混合度能够显著提升加计扣除政策效果.