从招聘会看就业新动向——恩施州劳动力市场观察

2014年底,湖北省恩施州公共就业和人才服务局与湖北民族学院联合举办了以"发挥市场决定性作用,服务高校毕业生就业"为主题的恩施州"高校毕业生专场招聘会"和"2014年秋季校园招聘会",这两场招聘会规模较大和档次较高,深受很多用人单位和广大求职者欢迎。共有300多家用人单位进场纳才,提供岗位3600多个,进场求职人数达5000多人,其中高校毕业生占80%。恩施州这两场招聘会就如同劳动力市场的"晴     

优先股激发市场想象空间

本已逼近估值底线，又面临不断收紧的资本监管要求，再融资需求旺盛的上市银行，对优先股最为渴求。     

滨州市海洋人才发展面临的问题及对策

海洋事业是科学技术密集型和人才密集型事业,培养造就宏大的海洋人才大军并形成合理的人才梯队,是滨州发展海洋事业的基础,也是建设海洋强市的根本保证。当前,山东省滨州市正处于黄蓝两区大发展的战略机遇期,要实现海洋经济的快速发展,关键在于人才。本文针对滨州市海洋人才发展中存在的问题及困难,提出了加快滨州海洋人才发展的对策建议,对滨州市海洋人才的发展具有重要的现实意义。     

新疆农业产业化龙头企业发展研究

龙头企业在农业产业化进程中的作用日益显著,国家相继出台一系列的政策对农业产业化和龙头企业发展给予指导。文章针对新疆区情,分析了新疆龙头企业的发展现状和存在的问题,提出龙头企业做大做强和提高市场竞争力的对策,以为促进新疆农业产业化发展提供决策参考。     

心理训练对于大学生职业能力培养的优势探讨

采用网络调查法、问卷法、访谈法对三十家用人单位较为看重的十种职业能力进行调查。用人单位最为看重的职业能力有道德品质、学习能力、团队精神、执行能力等。心理训练在职业能力培养中具有目标和过程与实践紧密结合;形式灵活多样,适于因材施教;寓教于乐,外显活动易于向内隐能力转化;训练效果易于评估的优势。     

成都市FDI的历史、现状及对策研究

伴随着改革开放、新一轮的西部大开发战略,分四个阶段回顾了成都市的历史发展状况,利用FDI数学模型对成都市利用的现状进行分析,找出主要影响因素并对分析结果提出相应对策。     

让自己的职位更有价值

如果你想做更多而不是单单停留在自己的职位上，在公司如何让自己更有价值并在未来获得晋升的机会呢？下面有些值得借鉴的建议。     

基于QFD理论的工商管理管理系统的设计与实现

在我国的现代化进程中,电子政务建设一个关键的内容,工商管理系统具有自身的特点和实际需求,在实际的工商管理中,伴随着市场主体的多元化、多样化,工商行政执法管理要涉及大量的市场信息、法规检索与监管等内容,这就需要加快信息化建设的水平,要构建基于QFD理论的工商管理系统,面向工商管理实践进行功能分析和流程分析,对工商管理的用户界面、业务逻辑层以及数据层进行详细而全面的设计与实现,最后实现各个不同层次的服务集成,形成工商综合业务管理系统.