一种新金融观:人文金融观

金融是有历史的,是有文化内涵的,是有民族性特征的,经济学金融学有其特定的服务对象,人文金融观认为国家民族利益是经济学金融学服务与保护的对象,金融学具有鲜明的民族性特征.金融学是人学、人文之学,是社会科学,她离不开哲学的人文关怀与关爱,而秉持经济学金融学人文价值观必然是经济金融学家的神圣使命与历史责任.     

让工行品牌拥有美——工行牡丹江分行私人银行中心创建“美丽工行”纪实

建设“美丽中国”呼唤“美丽金融”。2012年9月27日,牡丹江分行私人银行中心挂牌营业。虽然只有三个月,却被客户称为“美丽工行”。截至12月31日,吸纳高端客户31户,储蓄存款20148万元,日均1874万元;累计出售理财产品38345万元,基金8524万元;销售财产保险1455万元,国债1896万元;办理财富卡69张,信用卡73张;推介个人贷款6笔。金额300余万元,创造了客户推崇、同业领先的金融佳话。     

抓好“三个结合”培育“四种模式”探索特色文化建设新路

工商银行企业文化体系发布后,黑龙江分行按照总行部署,努力抓好“三个结合”,培育“四种模式”,不断将特色文化建设引向深入,有力推进了分行提档升级和转型发展。2011年,分行首次突破拨备后利润50亿元大关,利润增幅全国第一,利润额全国排名从2009年的25位、2010年的21位,提升到2011年的16位,不仅利润贡献达到全国中游水平,而且跨入全国内控评价一级行序列,2012年2月被黑龙江省政府评为“金融支持全省经济发展突出贡献单位”和“促进经济社会发展突出贡献单位”,省分行党委书记、行长李勇同志荣获全国“五一劳动奖章”。     

IPO“被绑”

“已经完成财务重审的IPO公司具备上市条件就该上市。”2013年“两会”上,这样一条消息不胫而走。然而,证监会仍然坚持其此前口径：IPO重启须待在审企业财务专项检查工作全部整体完成之后。     

激励理论视角下的餐饮业服务人才培养探析

近几年来随着我国服务行业的发展,餐饮行业人才的需求数量逐渐增大。人才的紧缺已经严重阻碍着该行业的进一步发展。本文通过对餐饮行业人才的胜任特点的介绍,对餐饮行业人才的培养问题进行了探析,并阐述了当前社会餐饮行业人才短缺的现状和原因。     

试论新时代高等餐饮人才的创新素质培养

本文针对高等餐饮人才创新素质培养这个话题分析了我国餐饮从业人员的现状以及高等餐饮人才创新素质培养策略,以期望对高等餐饮人才创新素质的培养提供借鉴意义。     

公共部门员工自我效能、职业生涯复原力对职业生涯满意度的影响--基于职业生涯韧性中介效应的实证检验

基于整体和系统的角度,本文构建了职业生涯自我效能、职业生涯复原力、职业生涯韧性与职业生涯满意度关系的整合概念模型,并运用经验数据给予了实证检验。研究结果表明,公共部门员工职业生涯自我效能、职业生涯复原力、职业生涯韧性对职业生涯满意度具有显著的正向影响机制,公共部门员工职业生涯韧性对职业生涯自我效能与职业生涯满意度及职业生涯复原力与职业生涯满意度之间的关系具有中介效应。     

文学创作中悲剧女性命运的相通性——兼谈世界平行文学

伟大的德国诗人歌德对中国古典文学发生过浓厚的兴趣,他曾说过：“中国人在思想,行为和感情方面几乎和我们一样。”他的名言无疑对比较文学是一个启蒙,而中国文学对歌德的启迪,使他成为比较文学的先驱,各民族文学形成名目繁多的平行主题,而这些平行的主题聚焦反照出中国古典小说的缩影。     

电力企业安全平台支撑体系贡献率研究

文章基于安全问题对电力企业发展的重要性,提出了构建电力企业安全平台支撑体系的思想,详细阐述了安全平台支撑体系的组成系统、构成要素、支撑要素及要素的贡献率估算等问题。并结合国内某电力企业安全平台支撑体系的支撑要素贡献率的实测值,明确了我国电力企业安全平台支撑体系的构建重点。     

浅论会计电算化信息系统的内部控制

计算机在会计领域广泛应用不仅改变了传统会计核算手段,使数据处理更快更准确;而且节约了人力、物力,提高了会计工作效率。但会计电算化信息系统同时也改变了会计核算程序、数据存取方式和存储介质,改变了某些与审计线索有关的关键因素,对企业管理提出了更高的要求。为了保证会计信息的真实、正确、完整与及时,保证会计处理程序与方法符合国家会计制度的有关规定,保护企业单位财产的完整性,企业必须建立健全会计电算化信息系统内部控制制度。