内训队伍建设有方

内训师不仅熟悉本企业文化,还能联系企业实际传授知识和技能,达成有针对性的培训成果。而且,拥有一支优秀的内训师队伍更有利于促进企业内部沟通、推进企业文化建设和知识管理。因此,越来越多的企业将组建内训师队伍作为企业培训体系的重要组成部分。但很多企业的内训师队伍建设并没有取得预期效果,究其原因,就在于未能有效解决以下几个关键问题。     

试论薪酬公平的内涵与实现

作为吸引和保留优秀人才．构建企业竞争优势的一个重要工具．薪酬管理的一个重要的目标是公平．企业薪酬管理的公平程度越高．员工的劳动积极性就越高．反之．则相反。所以，如何做到公平的薪酬分配．是管理必须高度关注的问题。