全文获取类型
收费全文 | 140篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 13篇 |
工业经济 | 5篇 |
计划管理 | 45篇 |
经济学 | 14篇 |
综合类 | 9篇 |
贸易经济 | 23篇 |
农业经济 | 20篇 |
经济概况 | 10篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 6篇 |
2014年 | 11篇 |
2013年 | 9篇 |
2012年 | 8篇 |
2011年 | 4篇 |
2010年 | 12篇 |
2009年 | 16篇 |
2008年 | 14篇 |
2007年 | 6篇 |
2006年 | 9篇 |
2005年 | 7篇 |
2004年 | 4篇 |
2003年 | 1篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 4篇 |
2000年 | 2篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
排序方式: 共有140条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
“在这里,我向山西省委省政府、山西的煤电企业和社会各界表示衷心的感谢,给大家鞠一躬!”
这是全国两会期间,人大代表、时任国家发改委主任的马凯同志,在山西代表团谈到这次在抗击雨雪冰冻灾害中,山西省所做出的重大贡献时,说出的一句话。他的一席话和那深情的一鞠躬,令在座的山西代表万分激动。 相似文献
132.
论农业科技成果转化的两种机制 总被引:3,自引:0,他引:3
现代农业是科技型农业,农业的根本出路靠科技。农业科技进步的源泉是不断研制出新的农业科技成果。新的农业科技成果能扩张原有的农业生产可能性边界,为农业经济增长提供技术上的可能。将农业科技成果转化为现实生产力的机制有两种:一是农业科技推广;二是农业科技成果产业化。 一、农业科技推广 一般而言,农业科技成果的社会效益高,经济效益低,具有公共产品的特性,政府应是其转化和推广的主要承担者。目前,我国已形成了比较完善的农业科技推广体系。农业科技推广是由政府把农业科研人员的研究成果通过宣传、培训、示范等手段,让农… 相似文献
133.
如今的大学城不再只是教学资源、科研能力的汇集地,同时也成了各种经济实体的聚集地,沿大学城产业集群效应逐渐凸现。以上海为例,杨浦和闵行大学城周围产业集群效应已经张显。只有用区域创新体系的视角来分析,才能为更多的沿大学城产业带的发展提供参考。 相似文献
134.
135.
136.
农地承包经营权流转分析 总被引:1,自引:0,他引:1
新农村建设对农地承包经营权流转的基本要求土地问题是新农村建设中一个十分重要的内容。2006年中央一号文件中提出要“全面深化农村改革,健全社会主义新农村建设的体制保障,”其中非常重要的一点就是目前我国农村土地的流转问题,指出要“统筹推进农村其他改革。稳定和完善以家 相似文献
137.
多重约束下的农地制度 总被引:4,自引:0,他引:4
近一段时期,针对我国现行征地制度存在的问题,学界正涌动着一种农地产权私有化思潮。一些学者提出要对农地进行彻底的产权化,将所有权还给农民。本文认为,目前我国农地制度的选择很大程度上不仅是一种经济选择,而是与我国现实约束联系在一起的多维选择。所以,本文从我国农地的现实属性、市场前提、农地交易后果的政治约束和经济转型中的农民需求转型等方面,提出多重约束下土地制度选择的现实性。认为农地产权和产出之间没有显著关系,简单的土地彻权化并不能带来农业的迅速增长。集体土地所有制已经有效地解决了土地的社会保障属性,从政策层面保证了农户的有效经营权和使用权的流转和集中。因此,下一步的改革方向应是逐步使制度具备挖掘农地资本潜力的能力。 相似文献
138.
<正>在幸福时代,“共治”为什么成为当下的一个热词?从政策导向层面来看,这是一个民生向实的课题,从习近平总书记重要的系列讲话中,从政府关于社会基层治理的战略部署中,以及在浙江省作为重要窗口的“先行先试”中,可以发现这是“国之大计”,也为我们指明了方向以及更明晰的路径。“共治”可以说是正当其时。从行业发展层面来看,中国物业管理行业已历经40年发展,在这一过程中,行业不断转型升级、价值不断得到重塑;尤其是在疫情的催化之下, 相似文献
139.
140.
随着经济的快速发展,员工在追求事业成就的同时,也越来越关注工作与家庭的平衡。过往有关工作领域支持性角色资源跨界影响工作-家庭增益的研究中较少关注个体对资源的情感性评估和给个体心理资源带来的改变。本文采用问卷调查法获取了443名在职企业员工的样本数据,探讨了组织支持感影响工作-家庭增益的情感性路径。结果表明:组织支持感显著正向影响工作-家庭增益;组织认同和核心自我评价分别在组织支持感与工作-家庭增益的关系中起部分中介作用,诠释了组织支持感跨界增益的多重中介路径。本文为管理者从社会交换视角理解工作家庭正向互动的过程提供了理论借鉴。管理者应将“组织、员工、家庭”视为一个更大的资源交换系统,从组织支持角度去促成员工工作与家庭的积极关系。 相似文献