加入WTO中国企业面临文化较量

公司出类拔萃的关键在于文化。最能预测公司各方面是否优秀的因素是公司吸引、激励和留住人才的能力,而公司文化是他们加强这种关键能力的最重要工具。     

我国职工队伍需求层次浅析

职工是企业之本,职工的需求层次是企业领导者进行领导、激励和协调的主要依据。本文仅就我国职工队伍的需求层次,谈一点不成熟的看法。     

客户金融隐私权保护制度

在存款、贷款以及其他更为复杂的金融交易中,银行掌握了客户的账户、相关交易等涵括了客户金融状况的各方面的信息资料,这些信息资料的安全性日益受到银行客户的关注。在英美银行法律制度中,银行对客户信息资料负有金融隐私权保护义务是长期以来形成的惯例,构成银行与客户关系内在的和最根本的原则之一。银行对客户金融隐私权(financial privacy)     

基于内在需要的顾客价值模型建构

许多学者都对顾客价值有过不同的定义,但是大多数并未深入分析顾客价值的真正涵义。文章在总结其他学者的研究,尤其是消费者行为学中价值理论的基础上,提出：（1）是顾客而非企业创造了价值,企业的服务主要表现为协助顾客价值的创造过程;（2）顾客有内在的需要而不仅仅是需求,所以企业应设法满足顾客的需要,这可以更好地帮助顾客实现价值,并提高顾客的忠诚度。     

制约军工企业加快股份制改造的突出问题及政策建议北大核心CSSCISSCI

坚持军民结合,寓军于民,加快军工企业股份制改造,促进军民良性互动和协调发展,是党和国家领导对国防科技工业的明确要求。本文通过调查研究发现,在军工企业加快股份制改造过程中,尚存在体制、机制和自身发展等方面的障碍亟待解决。国家和有关方面应在理顺国防科工管理体制、帮助军工企业解决办社会职能、坚持分类指导分步实施股份制改造、明确民品开发战略等方面出台政策、强化引导,为军工企业改革与发展创造条件。     

中国“入世”处大于弊

以互联网为特征的新经济确实会改变了人类社会的生存方式,这个积极意义怎么样评价都不过分。但从整个人类明的发展历史看,任何一项为社会创造巨大的财富和带来生产力的提高的技术或成果都有一个特点,就是财富最后还是是被全社会所拥有而不会被某一个行业所独享。经济学的一个最基本的原理就是社会利润平均化,     

“浴盆理论”在设备管理中的应用

运用设备寿命理论,设备磨损和故障变化理论,针对设备寿命周期内不同时期的设备性能特点、磨损和故障变化规律,采取相应对策,减少磨损、降低故障率,延长设备使用寿命。     

黑松林的以软补硬取胜之道——心力管理的普遍意义

观点文化的差异,以及与其相关的文化穿透力和文化影响力,使每个国家表现出不同的软实力,以及不同的国家竞争力。随着阅历的增加,以及对人类社会和管理学理论研究的深入,我越来越相信:竞争是生命存在的方式,所谓物竞天择,适者生存。曾几何时,恐龙是最强大的动物,但是这个巨无霸却无法适应地球的变迁,最终走向灭绝;蚂蚁很小,经不住人们手捏、脚踩,但它们却顽强地生存下来,并生机勃勃。为什么?一是     

金宇中与“大宇精神”

金宇中是韩国最著名的企业家之一,是韩国大宇财团的创始人和现任总裁。1967年,他开始创办自己的企业,在27年的时间里,将—个规模不大的纺织厂发成为今天韩国最大的企业集团之一。如今,