收益均衡、盈余管理和利润操纵的比较分析

收益均衡、盈余管理和利润操纵是三个相关而又相互区别的概念。对这三者的界定,可以基于实用视角对它们的概念、动机和手段进行比较分析,阐述三者的区别及其存在的共性和联系,从而得出一些具有应用价值的结论。     

浅谈当前企业会计工作中主要问题及解决途径

企业会计核算中存在着一系列问题,可以通过建立健全的会计管理体制,加强会计会计基础工作建设,加强外部管理制度以及加强会计自身素质等方面来解决企业会计中遇到的问题,以达到企业价值的最大化完成企业目标的目的。     

企业成长力的异质性、评价指标体系及其培育

企业成长力是成长性与成长模式选择的决定因素。文章分析了企业成长力的异质性,认为企业资源禀赋与资源配置能力、专有知识的积累与学习能力、企业家能力等方面的差异是企业异质性形成的根源,指出正是企业成长力的异质性导致了企业的异质性。相应地,文章构建了基于企业成长力异质性的企业成长力评价指标体系及其培育机制。     

电气化铁路既有站场改造施工方案优化与施工的探讨

电气化铁路既有线站场改造是一项复杂的劳力密集型工程,涉及铁路所有专业。具有工期紧、投入劳力多、工效低、安全风险高的特点。如何在满足设计意图的前提下,对设计方案进行优化,确保封锁施工的顺利、安全、正点完成站场改造一直是轨道工程施工的重难点。本文结合南昆线南百段增建二线江西村站改造设计方案的优化实例,为类似施工提供了一种解决思路。     

现代物流与区域经济的协同发展研究——以长株潭经济圈为例

基于生物学中协同共生的理念,以长株潭经济圈为例,讨论了现代物流和区域经济的协同发展关系;运用灰色关联分析方法,分析了现代物流业发展对区域经济增长的影响。分析结果表明：现代物流业的发展与区域经济的发展呈明显的正相关关系,两者互相促进和协同发展。进而,分别从政府部门和现代物流企业的视角,为实现现代物流和区域经济的协同发展提出了相应的对策和建议。     

基于层次分析法的物流企业成长力现状评价——以某集团物流分公司为例

成长力对物流企业成长性和成长路径选择具有决定性的作用,对物流企业成长力现状的评价,有利于辨识现状和选择合适的培育路径。本文运用层次分析法,结合典型案例,构建了相应的评价指标体系模型,分析评价了某集团物流分公司成长力现状及其主要影响因素。最后,文章对该物流分公司提升成长力水平及培育路径给出了相关建议。     

我国行政成本过高的成因分析及其治理对策

分析了我国行政成本过高的主要成因及由此造成的负面影响，提出了有效治理我国行政成本过高的措施，认为加快行政体制改革步伐、加大行政人事制度改革力度、健全和完善行政监督机制及逐步实施政务公开和责任追究制是我国治理行政成本过高的主要和有效措施。     

利与义的博弈:企业如何履行社会责任

利益和责任博弈了数千年,至今不息。日益激烈的竞争,全球化的趋势及社会和谐发展的大气候,使得越来越多的企业组织意识到企业承担社会责任的必要性和重要性。企业的社会责任不仅是好事,也应该成为企业必须做的事。基于此,对企业如何履行社会责任进行了分析。     

关于集团财务共享建设的思考

随着我国市场经济的不断发展与进步,企业集团也在不断地扩大,同时也开始建立起自己的财务共享信息服务中心.在建立财务共享信息服务中心的过程中,也出现了一些存在的问题.而财务共享建设关系到企业财务管理的效率问题.因此,集团应将财务共享建设存在的一系列问题解决并落实,以促进财务的有效管:理.     

基于经理人过度投资行为的控制权配置机制设计

通过建立一个基本分析框架,研究了经理人过度投资行为与控制权配置机制设计之间的关系,研究结果表明,设计适当的控制权配置机制能够有效缓解经理人的过度投资行为,且控制权的配置存在着某些规律性,并由此得到了一些重要结论:当市场机制较为完善或股东的监督效力比较强时,或当投资项目的风险较大而使监督经营行为的成本很大时,经理人应配置更大的控制权;当经理人获取隐性收益的能力和可能性较大时,经理人应配置较小的控制权;配置给经理人的最优控制权及其最优分成比例在激励功能上是互补的,为降低经理人的过度投资而设计的激励机制就是在两者之间进行权衡。文章最后还对缓解我国公司经理人的过度投资行为提出了建议。