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加强预算管理 全面优化高校资源配置 总被引:1,自引:0,他引:1
徐晓阳 《中国乡镇企业会计》2009,(3):94-95
一、构建精简高效的预算组织,优化配置高校的人力资源
预算组织包括预算管理组织和预算执行组织,企事业单位的每位员工都是预算组织的一个成员。由于长期以来,相当一部分高等学校的管理形成政府式的机关化运行模式,机构重叠、队伍臃肿、人浮于事、效率低下,既浪费教育资源,又影响管理效率。 相似文献
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高职院校非计算机专业计算机基础课程教学模式的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
随着信息技术的不断发展,计算机已经被广泛的应用到社会中的各个领域,同时也成为了高职院校中重要的课程之一。对于高职院校非计算机专业的计算机基础课程教学而言,以当前非计算机专业教学中面临的问题为重要依据积极开展非计算机专业计算机基础课程教学模式改革是提高高职院校中非计算机专业计算机基础课程教学质量与效率的重要途径与根本要求。本文对当前高职院校非计算机专业计算机基础课程教学中存在的主要问题进行了分析,并对高职院校非计算机专业计算机基础课程教学模式改革提出了一些建议,同时在教学方法方面提出了一些见解。 相似文献
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徐晓阳 《扬州大学税务学院学报》2004,9(2):43-45
现代网络教育是新形势下干部教育的一种新模式,是培养各类人才的新手段。本文分析了税务系统开展网络远程教育的现状,阐述了构建税务特色的现代网络远程教育中值得思考的问题。 相似文献
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本分析了市场经济在不同发展阶段的基本经济运行规律,提出了外部环境这一重要概念,对当今中小企业外部环境的构成,外部环境对中小企业的影响,外部环境存在的问题和改进建议进行论述。 相似文献
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从信息机制角度透视我国上市公司管理报酬契约的设计--兼对年薪制及股票期权制的适应性评价 总被引:1,自引:0,他引:1
一、管理报酬契约形式的总体权衡,会计信息指标与股价指标是现代公司环境下管理报酬契约最主要的订约指标,由这两种订约指标所派生的主要报酬契约形式有奖金计划、业绩计划,股票期权及股票增值权、限制性股票等。由于不同的报酬形式往往倚重于不同类型的指标,如奖金计划及业绩计划往往以会计收益指标为主.而股票期权等则可视作是与股价相连结的激励性报酬。因此.报酬契约形式的总体构建和安排上,除了考虑激励成本等其他因素外.订约指标所处的信息环境也是重要的考虑因素。 相似文献
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内部资本市场效率测量方法主要运用于实证研究当中,虽然研究的方法很多,归纳起来可分为间接研究法和直接研究法。文章就间接和直接研究法测量方法进行了分析。间接研究法最明显的优点就是研究数据不需要各个分部的具体数据,大大降低了数据获取难度,反之,由于使用的数据并非是与企业分部直接相关的数据,也使得研究结论的准确性降低。直接研究法的使用需要企业各个分部的具体财务数据,因此它对企业财务报告中分部数据的披露有着更高的要求。不足的是会计准则披露数据有人为质量模糊因素存在,直接法测度模型中的许多重要数据无法获取。这为学者应用直接研究法对我国企业内部资本市场效率进行研究增加了困难。之后学者为了弥补其不足,融入了投资现金流敏感法、价值增加值法、q敏感性法等方法,使其发展了直接研究方法。 相似文献