土家情歌(散文)

八月游湘西,听得最多的除了那遍地蝉声外,便是那长满缠绵结满忧伤的土家情歌了。 在湘西,每个土家女子的背上都有一个美丽动人的小背篓,背篓里装满沉重的山色。装满土家女甜甜的羞涩。湘西的每一道山每一条水,都是士家情歌的歌源。无论在哪一架山梁哪一片水域,或是某个道口,都会有土家女背了一篓沉沉的心事向你倾吐。盈盈一笑,细弱柳轻摇;莺唇曼啭,送你一个美好的祝福;一支“韭菜开花”的野唱,使弯弯山径开满苦涩的相思。就这么随便站成一朵带露的山花,将每一个眼神每一次袅娜唱成你土家女独具的风韵。你可是天子山     

强市富民之路——黑河实施农村经济产业化的调查

黑河,一个充分利用资源优势,区域优势,发挥乡镇企业作用,加快农村经济产业化进程,已经成为强市富民之路,据统计,1995年全市乡镇企业总产值实现16.68亿元,总收入18.36亿元,利润1.32亿元,税金4683万元,分别比上年增长84.1％、102％、83.3％、53.3％,今年1—8月实现总产值、总收     

六建公司获首批“全国文明单位”称号

六建公司于2005年10月获得首批全国文明单位荣誉称号。“十五”期间,六建公司始终坚持“双文明”建设一起抓,通过实施管理、素质建设提升到了新的高度,为实现建设管理型施工总承包企业的目标起到了保证作用。实施管理工程,推进管理科学文明。“流程性体系化管理”全面实施,ISO9001质量管理体系和健康安全环境管理体系以及公司内部的四大     

关于提高注册会计师执业质量的思考

随着改革开放和社会主义市场经济的发展，我国注册会计师事业发展很快。据统计，自１９８０年到１９９２年的１２年间，全国经批准成立会计师事务所４６８家。到１９９５年底，全国经批准建立的会计师事务所已达２４００家、审计事务所３９００家，“两所”合计已达６３０...     

国有企业经营者任用机制市场化探讨

企业经营的好坏关键在企业经营，可令人大惑不解的是，许多仍然没有走出困境的国有企业，其经营都是结实上级组织部门严格按原则和程序选拔委派的优势干部，为什么还会经营不善呢？笔认为，其症结在于，目前这种企业经营任用机制不符合市场经济的要求，由带有行政级别的政府官员改任的企业经营，从政治品德上看是比较好的干部，但从市场经营的角度来看，未必是能胜任企业管理的行家里手，国有企业要走向市场，“成为适应市场的法人实体和竞争主体”，就必须建立一套真正适应市场经济体制，有别于党政干部的企业经营管理的选拔、任用及管理制度，从市场上公开招聘优秀的企业家来担任企业经营。     

赣南医药产业科技创新现状与发展对策

本文在现有资料和实地调查的基础上,阐述了赣南医药产业科技创新的现状,分析了造成赣南医药产业自主创新能力低下的几大因素,并提出赣南医药产业要实现科技创新必须走产业集群之路、产学研联合之路和特色之路。     

知识经济与财务创新

面对经济全球化和知识经济的发展浪潮,财务管理必须进行全面创新。本文试图对新经济条件下财务管理目标和内容的变化进行粗浅的探索熏提出包括建立企业财务理念体系,确立新的财务管理目标,拓展财务理论的研究内容等多项财务管理理论的创新理论。     

关于财务信息不对称的两个问题

财务信息不对称是指商业交易中有一些人可能比其他人拥有更多的财务信息优势,即市场交易双方拥有的信息量不相等,一些人掌握了比另外一些人更多的信息。信息不对称有可能造成收益的偏差,使部分投资者机会成本增加,收益减少。如果能减少财务信息不对称,则交易的各方都有可能受益。由于财务信息的不对称,极易造成市场交易双方动机和利益的不一致,因此而产生“逆向选择”和“道德风险”的倾向,而逆向选择和道德风险又都会影响产品或有价证券的市场价格。逆向选择问题使内部交易员及经理人员不愿意报告低质量和不利的财务消息;道德风险问题则表…     

浅论我国高校物流教育现状与物流人才培养模式的创新

本文介绍了国内物流教育的现状,通过对未来物流教育发展趋势的分析,对我国物流教育改革的模式进行思考,探讨了物流人才的培养方法和手段。     

关于加强新时代东营市高技能人才队伍建设的思考

<正>近日，东营市人社局围绕“加强新时代高技能人才队伍建设”课题,深入实地调研，发现高技能人才队伍建设取得显著成效的同时,仍存在政策资源统筹不到位、企业主体作用发挥不突出等问题,需要研究解决。为此，赴广东、浙江等地考察,借鉴经验，形成了下一步工作思路。东营市高技能人才队伍建设现状全方位培养体系持续完善。率先在全省建立渤海工匠学院，实现技能培训、技能竞赛、技能评价一体化推进。创新“东营工匠”学制班培养模式，累计培养技师以上高技能人才1901人。探索政企共育培养路径，实施专项技能提升行动，通过项目制方式培训企业职工7000余人次。截止目前，全市高技能人才超11万人。