下岗女工,闯荡广州成经理

初到广州,被同学宰割 我叫李洁,1988年毕业于天津纺织工学院纺织品设计专业.大学毕业后分配到家乡兰州的一家国有服装公司.在那里,我一干就是十年.1998年4月17日是女儿的7岁生日,就在那一天,我被宣布下岗分流.那时我丈夫已在一次医疗事故中去世.今后的生活怎么办?走出公司的时候,我感到了一种从未有过的孤独与茫然.回到家,我强作欢颜,当女儿用小手把蛋糕捧到我面前时,我一口都吃不下.为了生活,为了女儿,我必须寻找一条新出路……     

企业集团合并编制会计报表的若干理论和实务处理

企业集团合并编制会计报表的若干理论和实务处理李洁随着企业集团的组建和《两则》的颁发和实施，企业集团的经营组织形式将越来越复杂，企业以合资，合作和联营等形式，利用企业的实物，现金和银行存款对外进行投资的数额和项目也将越来越大，越来越多，随之而来的是，企...     

汽运企业在编制成本计划中运用管理会计方法的探讨

管理会计是从财务会计学派产生出来的一门独立的新兴学科。它的主要职能在于运用大量的高等数学和行为科学知识来分析过去,控制现在,筹划未来,提供有利于企业内部经营管理者制定计划和实现计划目标的过程中实行控制的会计信息,发挥管理会计职能作用,通过一系列专门方法进行整理、计算、对比分析,科学制定成本计划.本文就运用管理会计方法制定成本计划和实现计划,作初浅的探讨。 一、运用管理会计方法,制定成本计划 目前企业进行了第二轮承包经营责任制,利润指标是承包经营的主标,成本计划是保证完成利润指标的一项措施,是企业对生产经营活动…     

基于行业差异的企业年金最优个人缴费率研究

借助于两期叠代模型,构建个人效用函数以及政府社会福利函数,测算满足个人生命周期效用最大化和社会福利最大化的最优企业年金个人缴费率.研究表明:全社会最优的年金个人缴费率为6.40％,当前费率水平还有较大提升空间;按各行业最优缴费率征缴年金费用,可以提高年金制度的养老保障程度;把过剩的年金缴费能力转移给个人账户,可以实现帕累托优化效果;给予年金个人缴费5％的税收优惠,可以鼓励和加快年金制度发展.     

虚拟企业文化建设创新

虚拟企业是信息时代催生的一种有别于传统企业的企业模式。鉴于文化建设在企业发展中的重要性,虚拟企业文化建设必须有别于传统而大胆创新:首先是内容创新,包括信任文化、团队文化、任务文化和从他律走向自律的文化;其次是策略创新,即跨文化管理策略;再次是评价体系创新,包括科学性、系统性和可操作性和导向性。     

虚拟企业文化建设创新

虚拟企业是信息时代催生的一种有别于传统企业的企业模式.鉴于文化建设在企业发展中的重要性,虚拟企业文化建设必须有别于传统而大胆创新:首先是内容创新,包括信任文化、团队文化、任务文化和从他律走向自律的文化;其次是策略创新,即跨文化管理策略;再次是评价体系创新,包括科学性、系统性和可操作性和导向性     

“十二五”期间财政转移支付的改革路径思考——基于审计视角的分析

财政转移支付制度曾是1994年确立的分税制财政体制不可或缺的重要组成部分,随着国家宏观经济环境的变化,迫切需要进一步改革以适应新形势的发展。本文针对转移支付制度的目标,结合近年来审计工作报告和审计公告中反映出的转移支付方面存在的制度设计以及分配管理中的问题和后果,提出了"十二五"期间财政转移支付制度改革的具体路径,以期对改革实践有所借鉴。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业的发展离不开全体职工的同心同德与同甘共苦,离不开能使职工为之自觉奋斗和奉献的企业文化.职工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致,具有"企兴我荣、企衰我耻"这一共同的奉献理念,才能加快企业的发展速度,才能使企业的核心竞争力得到有效增强.因此,努力建设先进的企业文化,是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段.     

当前中小企业发展面临的困境和对策研究

中小企业在我国经济社会发展中的地位和作用不断增强,本文分析了当前中小企业发展面临的融资难、用工难、用地难、税负高等困境及成因,在此基础上提出了发展中小企业的对策。